EURES-Uutiset

Erasmus+ on Euroopan komission koulutus-, nuoriso- ja urheiluohjelma. Erasmus+ -ohjelma on vuodesta 2014 alkaen auttanut tuhansia nuoria ja organisaatioita avartamaan näkökulmiaan ulkomailla, kehittämään nuorten osaamista ja vahvistamaan organisaatioiden henkilöstön osaamispohjaa.
Seuraavassa artikkelissa teemme katsauksen mahdollisuuksiin, joita Erasmus+ -ohjelmalla on tarjota Drop’pin@EURES-palvelua käyttäville nuorille ja organisaatioille.

Zagrebista kotoisin oleva Mario Schneller oli työskennellyt kymmenen vuotta Kroatian valtakunnallisessa radiossa, kun hän päätti luopua kaikesta ja muuttaa kurssia.

Tulevaisuutta koskevat päätökset eivät koskaan ole helppoja, erityisesti silloin, kun edessä on koko elämä ja huolena on väärän valinnan tekeminen. Nuori ihminen saattaa joutua tekemään ensimmäisen suurista tulevaisuuteen vaikuttavista päätöksistään heti koulun päättymisen jälkeen: valitsenko yliopiston vai suuntaanko suoraan työelämään? Kysymys on ikuinen, eikä siihen ole olemassa helppoa vastausta. Kokosimme yhteen joitakin ajatuksia, joista saattaa olla hyötyä päättäessäsi, mikä on parasta sinulle.

Roboteilla, automaatiolla ja uusilla liiketoimintamalleilla on jo merkittävä rooli työpaikoilla, ja tekniikalla on eittämättä valtava vaikutus työskentelytapoihin. Voidaanko tulevaisuutta kuitenkaan ennustaa? Miten automatisaatio kehittyy tulevina vuosikymmeninä?

Jokainen meistä on kokenut saman pettymyksen. Ansioluettelo on ollut erinomainen, saatekirje täydellinen, työhaastattelu on sujunut, loistavasti, soittoa tai sähköpostia on odotettu henkeä pidätellen.. ja vastaus on ollut ”kiitos mielenkiinnosta, mutta”. Sikäli kun työnantaja on edes vaivautunut vastaamaan.

Toimiva verkkosivusto on nykyään minkä tahansa yrityksen tai järjestön olennainen osa. Oli sitten kyse aivan uuden sivuston luomisesta tai jo olemassa olevan parantamisesta, joitakin tärkeitä päätöksiä on tehtävä ennen toimiin ryhtymistä.

Työtapamme muuttuvat, ja monet perinteiset työpaikat antavat sijaa uudelle teknologialle. Yhä useammat yritykset suosivat määräaikaisia työsuhteita vakituisten sijaan. Myös EURES vastaa näihin muutoksiin tarjoamassaan avussa työnhakijoille.

Yksi niistä suurista eduista, joita EU:n kansalaisuus tarjoaa, on vapaus muuttaa mihin tahansa muuhun jäsenvaltioon töihin tai opiskelemaan. Se on houkutteleva mahdollisuus, jota tuhannet nuoret hyödyntävät vuosittain avartaakseen näkökulmiaan. Tätä taustaa vasten olemme koonneet yhteen parhaat vinkit niille, jotka aikovat ottaa ratkaisevan askeleen ja lähteä töihin tai opiskelemaan johonkin muuhun EU:n jäsenvaltioon.

Jos olet nuori työnhakija, oppisopimuspaikan hakija tai mahdollinen työnantaja, termi ”VET” on sinulle todennäköisesti jo ennestään tuttu. Mitä tämä työelämässä yleisesti käytettävä lyhenne oikeastaan merkitsee nuorille ihmisille ja yrityksille ja miksi se on tärkeä?