Yksi asia liene varmaa: ihmisten on pidettävä taitonsa ajan tasalla ja säännöllinen koulutus tulee olemaan avainasemassa muutosten tahdissa pysymiseksi. Tulevaisuudessa työstä tulee pian ”sopeutumiskykyisimpien selviytymisleikki”, kuvaa Paul Mason, Innovate UK:n uusista teknologioista vastaava johtaja, jota haastateltiin vastikään julkaistussa Guardian-lehden artikkelissa.
Guardian oli kutsunut pyöreän pöydän keskusteluun asiantuntijoita, joihin kuului akateemikkoja, yritysjohtajia ja taloustieteilijöitä. Suurin osa oli yhtä mieltä siitä, että koulutuksesta tulee entistä tärkeämpää. Maailman talousfoorumin toimenpanevan komitean jäsen Mark Spelman väittää kuitenkin, että uudessa maailmassa on voittajia ja häviäjiä.
”Ajatus jatkuvasta kouluttautumisesta on optimistinen. Uskon, että tulevaisuudessa käydään päivän mittaisia tehokoulutuksia, joissa ihmiset oppivat uusia taitoja nopeasti. Sitten näitä taitoja käytetään noin kuukauden verran – sen aikaa kun niitä tarvitaan”, hän ennustaa. Tämä saattaisi parantaa osa-aikaisen freelance-työn asemia.
Myös General Assemblyn yrityskoulutusryhmän kehityspäällikkö Anand Chopra-McGowanin mielestä tulee aika, jolloin ”elinikäinen työpaikka” on historiaa.
”Tulevaisuudessa työntekijöiltä vaaditaan suurta sopeutumiskykyä ja kolmen tai useamman roolin välillä tasapainottelua”, hän uumoilee. Jatkuva kouluttautuminen on siis keskeistä uusien taitojen hankkimisessa.
Vaikka työpaikalla tapahtuviin muutoksiin liittyvät omat haasteensa, pyöreän pöydän keskusteluun osallistuneet kiirehtivät vakuuttamaan, että teknologia voi myös antaa paljon uutta potkua. ”Jos teknologian avulla vähennetään tapaturmia, tuotetaan ruokaa ihmisille ja säästetään aikaa, sillä on valtava yhteiskunnallinen arvo”, toteaa Spelman. Hän lisää kuitenkin, että tällä hetkellä tämä ei sovi yksiin mahdollisimman suuren voiton tavoittelun kanssa. ”Tulevaisuudessa yhteiskunnalliset arvot ja osakkaiden arvot on niputettava yhteen.”
Toistaiseksi teknologiaa on käytetty tekemään vanhoista käytännöistä nopeampia ja halvempia, mutta jatkossa tietokoneet voivat myös oppia ja mukautua. Ihmiset suunnittelevat ja rakentavat tietokoneet tekemään sitä, mitä ihmiset haluavat niiden tekevän, joten uudet edistysaskeleet riippuvat siitä, miten ihmiset haluavat teknologian muuttuvan.
Vaikka työn tulevaisuus on osittain hämärän peitossa, keskustelussa oltiin yhtä mieltä yhdestä asiasta: työn luonne tulee muuttumaan, eivätkä tulevaisuuden työpaikat ole samanlaisia kuin nykyään. Nyt lieneekin hyvä aika tutkia EURES-portaalista, mitä koulutusmahdollisuuksia eri puolilla EU:ta on tarjolla!
Asiaan liittyviä linkkejä
Guardian-lehden artikkeli: Intelligent steps to future-proof your job against the robot revolution
Euroopan komission elinikäisen oppimisen ohjelma
Drop’pin: Tomorrow's jobs: An insight into the future of work
Lisätietoja
Hae EURES-neuvojaa
Elin- ja työolot EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
EURES Google+
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 12. huhtikuuta 2017
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Uutiset/raportit/tilastot
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles