Työntekijöiden palkkaaminen muista Euroopan talousalueen (ETA) valtioista voi auttaa yrityksiä löytämään motivoitunutta ja ammattitaitoista työvoimaa, varsinkin jos kotimaisesta työvoimasta on joillakin aloilla pulaa. Työntekijöiden palkkaaminen ulkomailta voi myös edistää yritysten innovointia ja kilpailukykyä.
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi kuitenkin olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
Vinkkejä
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
EURES Targeted Mobility Schemes
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietynlainen profiili, mutta heitä on vaikea löytää asuinmaastasi? Uskotko, että monikulttuurinen eurooppalainen henkilöstö voisi antaa yrityksellesi etulyöntiaseman toiminta-alallasi?
Tuoreimmat EURES uusimmat uutiset työnantajille
Muuttuvat työelämän suuntaukset: vihreään ja digitaaliseen talouteen siirtymisen vaikutukset Euroopan työllisyyteen
Eurooppa tarvitsee osaamisvallankumouksen edetessään kohti nollanettopäästöjä digitaaliteknologian tukemana.
EURES täyttää 30 vuotta!
Tiesitkö, että EURES on yhdistänyt työnhakijoita ja työnantajia Euroopassa vuodesta 1994? Lue lisää 12 kuukauden kampanjasta ja tule mukaan juhlimaan.
Työpaikan löytäminen ulkomailta Euroopan työpaikkapäivien avulla
Työnhakijat voivat tutustua moniin erilaisiin työmahdollisuuksiin 31 maassa. Vuosittain järjestetään noin 35 Euroopan työpaikkapäivää, ja vuodesta 2013 lähtien on julkaistu yli 35 000 työpaikkailmoitusta.