Työntekijöiden palkkaaminen muista Euroopan talousalueen (ETA) valtioista voi auttaa yrityksiä löytämään motivoitunutta ja ammattitaitoista työvoimaa, varsinkin jos kotimaisesta työvoimasta on joillakin aloilla pulaa. Työntekijöiden palkkaaminen ulkomailta voi myös edistää yritysten innovointia ja kilpailukykyä.
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi kuitenkin olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
Vinkkejä
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
EURES Targeted Mobility Schemes
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietynlainen profiili, mutta heitä on vaikea löytää asuinmaastasi? Uskotko, että monikulttuurinen eurooppalainen henkilöstö voisi antaa yrityksellesi etulyöntiaseman toiminta-alallasi?
Tuoreimmat EURES uusimmat uutiset työnantajille
Miten EU tukee vammaisia henkilöitä?
Kansainvälistä vammaisten päivää vietetään 3. joulukuuta. Lue mitä EU tekee varmistaakseen, että vammaisilla henkilöillä on Euroopassa yhtäläiset mahdollisuudet kouluun, työelämään, infrastruktuuriin, tuotteisiin ja palveluihin.
Kielteistä palautetta fiksusti
Kielteisen palautteen antaminen voi olla vaikeaa, mutta se on tärkeä osa työntekijöiden johtamista. Se voi itse asiassa vahvistaa suhdettasi alaisiisi, jos annat palautteen oikealla tavalla. Lue alta vinkit onnistuneeseen palautekeskusteluun.
Tuskailetko määräaikojen kanssa? Näin pysyt tehtäviesi tasalla
Tiukat määräajat ovat työelämän yleinen haaste. Toisaalta silloin, kun määräaika on kaukana tulevaisuudessa, työn vaiheiden hallinta voi olla vaikeampaa. Alla on vinkkejä niin lyhyiden kuin pitkien määräaikojen hallintaan ja stressittömämpään työelämään.
Tulevia tapahtumia
Careers in Retail and Childcare, European Job Day - Irish Recruitment Day in Seville
- Sevilla, Spain
- Liittyvät
- European Job DaysSkills & CareersJobseekers