Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli22. maaliskuuta 2017Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 3 min

Mitä VET tarkoittaa ja miksi sillä on väliä minulle?

Jos olet nuori työnhakija, oppisopimuspaikan hakija tai mahdollinen työnantaja, termi ”VET” on sinulle todennäköisesti jo ennestään tuttu. Mitä tämä työelämässä yleisesti käytettävä lyhenne oikeastaan merkitsee nuorille ihmisille ja yrityksille ja miksi se on tärkeä?

What is VET and why should it matter to me?

Mitä VET tarkoittaa?

VET tulee englanninkielisistä sanoista ”vocational education and training” (ammatillinen koulutus). Yksinkertaisesti ilmaistuna se tarkoittaa koulutusta erityisissä työhön liittyvissä ja teknisissä taidoissa. VET:tä käytetään yleisesti varsinkin hotelli- ja ravintola-alalla, vähittäiskaupassa, teknisillä aloilla sekä kirjanpito- ja toimistotyössä.

Mitä hyötyä VET:stä on?

Nuorille ihmisille VET tarjoaa hauskoja, käytännönläheisiä ja luovia mahdollisuuksia. Siinä jätetään syrjään puhtaasti akateemiset kyvyt ja keskitytään käytännön osaamiseen, mikä voi auttaa oppilaita löytämään oman lahjakkuutensa. Ammatillinen koulutus näyttää hyvältä myös ansioluettelossa ja voi avata uusia mahdollisuuksia työnhaussa.

Yrityksille ja organisaatioille VET tuottaa mahdollisia työntekijöitä tarjoamalla oppilaille elinkeinoelämässä tarvittavia taitoja. Investoiminen VET:hen antaa myös jo palkatuille työntekijöille mahdollisuuden parantaa ammattitaitoaan ja auttaa yritystä tai organisaatiota säilyttämään kilpailukykynsä ja kasvamaan.

Minkä tyyppistä VET:tä on saatavilla?

Monet koulut, opistot, yliopistot ja organisaatiot tarjoavat VET-mahdollisuuksia useilla eri aloilla. Joissakin niistä yhdistyy luokkaopetus ja käytännön työ. Toiset taas painottavat vahvemmin kokemuksen hankkimista tosielämän tilanteista, kuten hiusten leikkuusta oppilaitoksen kampaamossa tai ruoan laittamisesta asiakkaille oppilaitoksen ravintolassa.

Verkkokurssien suosio kasvaa niiden joustavuuden ansiosta. Koska ne antavat vapauden valita milloin, missä ja mihin tahtiin opiskelee, ne ovat erityisen hyvä vaihtoehto niille, joilla on jo sovittuja velvoitteita tai matkustusrajoitteita.

VET:n piiriin kuuluviksi voidaan luokitella myös oppisopimuskoulutus- ja harjoittelupaikat yrityksissä tai organisaatioissa, koska niissä annetaan taitoja, joita oppilaat tarvitsevat jollain tietyllä toimialalla menestymiseen.

Miten EU tukee VET:tä?

EU on jo pitkään tukenut VET:tä keinona parantaa työllistettävyyttä, tuottaa ammattitaitoista työvoimaa ja vahvistaa Euroopan taloutta. Vahvana osoituksena tästä on vuoden 2016 lopussa pidetty ensimmäinen Euroopan ammattitaitoviikko, jonka tarkoituksena oli juhlistaa ja edistää VET:tä.

VET:n ja nuorille tarjottavien mahdollisuuksien tueksi on lisäksi perustettu eurooppalainen oppisopimusyhteenliittymä. Tämä foorumi tuo yhteen hallitukset ja VET:n tarjoajat sekä muut organisaatiot. Sen yleisenä tavoitteena on vahvistaa oppisopimusten laatua ja tarjontaa Euroopassa. Myös Euroopan solidaarisuusjoukot tarjoavat hyvin motivoituneille ja yhteiskunnallisesti valveutuneille nuorille monien eri alojen mahdollisuuksia, harjoittelua ja oppisopimuskoulutusta.

Miten VET:hen voi osallistua?

Jos olet VET-opintoja etsivä nuori, paikalliset koulutuksen tarjoajat tai koulutuskeskukset ovat hyvä paikka aloittaa. Myös verkkosivustoja, esimerkiksi Droppin@EURES -sivustoa tutkimalla voi löytää monia erilaisia mahdollisuuksia niin kotimaassa kuin ulkomaillakin.

Yrityksiä ja organisaatioita varten on ohjelmia, kuten Erasmus+, jotka tarjoavat ja tukevat monia VET:hen liittyviä mahdollisuuksia.

Mistä saa lisätietoja?

Euroopan komission koulutusta koskevalla verkkosivustolla on hyödyllistä tietoa EU:n toimista VET:n tukemiseksi.

CEDEFOP on Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus, joka tukee eurooppalaisen VET-politiikan kehittämistä ja toteuttamista.

Ammatillisen koulutuksen opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) tukee ulkomailla opiskelua ja työskentelyä helpottamalla ammatillisten tietojen ja taitojen tunnustamista.

 

Asiaan liittyviä linkkejä

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Hae EURESneuvojaa

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

EURES Google+

Tiedot

Aiheet
  • EURES-koulutus
  • Ulkopuoliset sidosryhmät
  • Vinkkejä
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
  • Rekrytointitrendit
  • Nuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
  • Oppiminen
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.