Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Filtriranje
Vijesti (395)
RSS
Na danima procjene kandidati za posao mogu pokazatii mnoge vještine koje nije moguće pokazati na tradicionalnim razgovorima za posao. Osim toga, s događajima uz fizičku prisutnost povezuju se određene poteškoće koje se mogu izbjeći na danima virtualne procjene. Zapravo, dani virtualne procjene imaju brojne prednosti.
Sindrom uljeza osjećaj je neadekvatnosti koji mnogi ljudi doživljavaju, čak i kada su uspješni u svojem području. Zbog toga se ljudi mogu osjećati kao da ne zaslužuju svoj uspjeh i nisu tako talentirani kao drugi. Evo kako riješiti taj problem.
Sve više poduzeća koristi se međunarodnim programima razmjene, koji za zaposlenike mogu biti odličan način da iskoriste nove i uzbudljive prilike. Četiri su razloga zašto mislimo da bi programi radne razmjene mogli biti savršeni za vas.
U okviru ove serije razgovaramo s europskim poslodavcima kako bismo dobili najbolje savjete za tražitelje zaposlenja. U ovom članku razgovaramo s Felomenom Kurck iz tehnološkog poduzeća TELUS International.
Kombiniranje rada sa studijem izvrsno je za stjecanje iskustva i zaradu dodatnog novca za život. Međutim, nekima se to isprva može činiti zastrašujućim. Slijedite ove jednostavne savjete koji će vam pomoći da ostanete učinkoviti na poslu i u školi.
Iako se može činiti da je dopisivanje e-poštom jednostavna zadaća, postoji nekoliko osnovnih pravila koja bi svi poslovni ljudi trebali imati na umu.
Europska komisija godinu 2023. proglasila je Europskom godinom vještina, čime se vještine stavljaju u središte pozornosti. U okviru toga pripremila je poseban paket alata kako bi dionicima diljem Europe pomogla u promicanju događanja i odnosa s medijima.
Kako biste bili dobar mentor na radnom mjestu, nije dovoljno samo dobro obavljati svoj posao. EURES je pripremio nekoliko savjeta, koji će vam pomoći da uspostavite konstruktivan odnos s mentoriranim zaposlenikom.
Milenijalci i pripadnici generacije Z čine velik dio europske radne snage, a svaka skupina ima jedinstvene vještine i karakteristike. Saznajte više o pristupu radu zaposlenika koji pripadaju tima dvjema demografskim skupinama kako biste ih mogli bolje zaposliti i zadržati, kao i njima bolje rukovoditi.
Kad zaposlenici imaju povjerenja u svoje kolege, bolje rade i surađuju, znajući da imaju potpunu podršku u svojem okruženju. No kako steći i održati povjerenje među zaposlenicima? EURES vam u tome može pomoći.