Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
Novinski članak5. travnja 2023.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Tražite posao? TELUS International dijeli savjete s nama

U okviru ove serije razgovaramo s europskim poslodavcima kako bismo dobili najbolje savjete za tražitelje zaposlenja. U ovom članku razgovaramo s Felomenom Kurck iz tehnološkog poduzeća TELUS International.

Felomena Kurck
Felomena Kurck

Više o poduzeću TELUS International:

  • globalno tehnološko poduzeće s uredima diljem svijeta
  • dio poslovanja koji se odnosi na rješenja za podatke u području umjetne inteligencije usmjeren je na stvaranje i poboljšanje podataka kako bi se upotrebom ljudske inteligencije poboljšala umjetna inteligencija
  • kao poslodavac, TELUS International cijeni raznolikost i jednake mogućnosti.

O Felomeni:

  • radi kao voditelj akvizicije talenata, upravlja timom za osiguravanje resursa za rješenja za podatke u području umjetne inteligencije u Europi
  • radi u Finskoj, ali usmjerena je na zapošljavanje u Finskoj, Bugarskoj, Danskoj, Njemačkoj, Poljskoj i Španjolskoj.

Da bismo doznali što TELUS International traži od kandidata, upitali smo Filomenu i njezine kolege što čini dobru prijavu za posao.

Iz perspektive poslodavca, u čemu se dobar životopis razlikuje od lošeg?

Idealan životopis:

  • jednostavan za čitanje PDF dokument od najviše dvije stranice, s jasnim, kratkim rečenicama i natuknicama
  • uključuje ime i prezime, lokaciju, telefonski broj i lokalni pozivni broj te relevantne vještine i jezike
  • opisuje dosadašnje radno iskustvo i obrazovanje, uključujući datume i poveznice gdje je to relevantno
  • dobro je prilagođen konkretnom radnom mjestu – može biti koristan i kratak uvod ili motivacijsko pismo
  • napisan je na engleskom jeziku.

Stvari koje treba izbjegavati uključuju:

  • nevažne informacije ili informacije koje se ponavljaju
  • nejasne ili duge rečenice
  • nasumično oblikovanje (npr. previše boja)
  • neformalne fotografije.

Kako najučinkovitije ostaviti dobar dojam u razgovoru za posao?

Najbolje je da budete iskreni. To je u skladu s vrijednostima našeg poduzeća. Potrudite se da se dobro pripremite. Budite spremni predstaviti sebe i svoje radno iskustvo, uključujući praktične primjere, te istražite poduzeće i radno mjesto na koje se prijavljujete.

Budite samopouzdani. Pokušajte sa sigurnošću predstaviti svoja postignuća i ciljeve, svoju spremnost na učenje kao i vještine kojima ćete pridnonijeti svojem timu.

Iako životopisi ne bi trebali sadržavati neformalne fotografije, zapravo volimo da naši kandidati budu ležerno odjeveni u razgovorima putem interneta. Pobrinite se i za to da imate odgovarajuću opremu za razgovor putem interneta.

Koji su vaši najvažniji savjeti za osobu koja se prijavljuje za posao u vašoj struci ili sektoru?

Kada se prijavljujete za tehničke poslove:

  • Ako želite započeti karijeru u području umjetne inteligencije, potrebno vam je znanje programskih jezika kao što su Python, Java i R).
  • Ostale tražene vještine uključuju obradu prirodnog jezika, strojno učenje, duboko učenje, znanost o podatcima, analizu i dobre meke vještine – potičemo kandidate da se ne oslanjaju samo na svoje obrazovanje ili radno iskustvo, već da ojačaju i svoje meke vještine.

Kada se prijavljujete za administrativne poslove:

  • Prednost imaju poznavanje sektora, iskustvo u tom području, relevantno obrazovanje i jezična stručnost.

Općenito govoreći, budite proaktivni, često se prijavljujte, pratite status svoje prijave i ne bojte se postavljati pitanja!

Provjeravate li profil kandidata na društvenim mrežama prije zapošljavanja?

Provjeravamo profil kandidata na platformi LinkedIn. Stoga uvrstite u svoj životopis taj profil ako ga imate. Pregledavamo i akademske publikacije ili članke.

Koje savjete imate za kandidate koji se prijavljuju izvan vaše zemlje?

Prvo, budite sigurni u to da ste se spremni preseliti. Ako se prijavljujete za poslove u Finskoj, možda se u poduzećima kojima podnosite prijavu ne traže vještine poznavanja finskog jezika. Međutim, pohađanjem tečajeva finskog jezika povećat će se vaši izgledi za pronalazak posla. Preseljenje u drugu zemlju može biti teško, stoga zatražite svu pomoć koju možete!

Pratite EURES-ovu stranicu s novostima kako biste doznali više savjeta koje pružaju poslodavci. Možete pročitati i naš prethodni članak o poduzeću TUI Musement.

 

Korisne poveznice:

TELUS International

Rješenja za podatke u području umjetne inteligencije

Tražite posao? TUI Musementdijeli savjete s nama

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
SavjetiTrendovi zapošljavanjaDruštveni medijiMladost
Povezani odjeljak(i)
Pomoć i podrškaSavjetiPodaci o tržištu radaObrazovanjeŽivot i rad
Sektor
Administrative and support service activitiesInformation and communicationOther service activitiesProfessional, scientific and technical activities

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.