Pridružite se EURES-ovu tržištu rada!

Pronađite odgovarajućeg kandidata u više od 1 milijun životopisa koji su dostupni na portalu EURES-a i predstavite se na tržištu – izradite svoj profil poslodavca na portalu EURES-a.

Zapošljavanje ljudi iz drugih država Europskog gospodarskog prostora (EGP) može tvrtkama pružiti mogućnost pronalaženja motiviranih i stručnih radnika, posebice u slučaju kada postoji manjak nacionalne radne snage u određenim gospodarskim sektorima. Isto tako to može pridonijeti povećanju korporativnih inovacija i konkurentnosti.

Ipak, pronalaženje radnika iz druge europske države može biti težak zadatak ako to ranije niste činili. Kako započeti? Što treba uzeti u obzir? Tko vam može pružiti pomoć i potporu?

Quick Links

Pronađite kandidate

Moji kandidati

glasite radno mjesto

Savjeti

Pronalaženje radnika iz druge europske države može biti težak zadatak ako to ranije niste činili. Kako započeti? Što treba uzeti u obzir? Tko vam može pružiti pomoć i potporu?

EURES Targeted Mobility Schemes

Tražite li zaposlenike za određena radna mjesta, ali ih ne možete pronaći u vlastitoj zemlji? Mislite li da bi multikulturni europski tim mogao vašem poduzeću osigurati veliku prednost?

Najnovije EURES vijesti za poslodavce

Novinski članak
30 studeni 2022

Kako EU pomaže osobama s invaliditetom

U svijetu se 3. prosinca obilježava Međunarodni dan osoba s invaliditetom. Saznajte što EU čini kako bi se osobama s invaliditetom u Europi zajamčio ravnopravan pristup obrazovanju, zapošljavanju, objektima infrastrukture, proizvodima i uslugama.

Novinski članak
25 studeni 2022

Kako na obziran način pružati negativne povratne informacije zaposlenicima

Davanje negativnih povratnih informacija može biti neugodno, ali to je važan način upravljanja zaposlenicima i zapravo može ojačati vaš odnos ako se provodi na ispravan način. Pročitajte više o tome kako to možete postići.

Novinski članak
21 studeni 2022

Imate li poteškoća s isporukom projekata na vrijeme? Naučite kako možete osigurati da više nikad ne propustite rok.

Kratki rokovi učestao su izazov u poslu. Međutim, i projekt s dugim rokom može se pokazati kao velik izazov u pogledu upravljanja. Ovdje navodimo najbolje načine na koje se možete poštovati kratke i duge rokove te raditi bez stresa.

News