Zapošljavanje ljudi iz drugih država Europskog gospodarskog prostora (EGP) može tvrtkama pružiti mogućnost pronalaženja motiviranih i stručnih radnika, posebice u slučaju kada postoji manjak nacionalne radne snage u određenim gospodarskim sektorima. Isto tako to može pridonijeti povećanju korporativnih inovacija i konkurentnosti.
Ipak, pronalaženje radnika iz druge europske države može biti težak zadatak ako to ranije niste činili. Kako započeti? Što treba uzeti u obzir? Tko vam može pružiti pomoć i potporu?
Savjeti
Pronalaženje radnika iz druge europske države može biti težak zadatak ako to ranije niste činili. Kako započeti? Što treba uzeti u obzir? Tko vam može pružiti pomoć i potporu?
EURES Targeted Mobility Schemes
Tražite li zaposlenike za određena radna mjesta, ali ih ne možete pronaći u vlastitoj zemlji? Mislite li da bi multikulturni europski tim mogao vašem poduzeću osigurati veliku prednost?
Najnovije EURES vijesti za poslodavce
Promjena trendova u zapošljavanju: kako će tranzicija na zeleno, digitalno gospodarstvo utjecati na zapošljavanje u Europi
Europi je potrebna revolucija vještina u kretanju prema nultoj neto stopi emisija, uz potporu digitalnih tehnologija.
EURES slavi 30 godina rada!
Jeste li znali da EURES od 1994. povezuje tražitelje posla i poslodavce u Europi? Saznajte više o dvanaestomjesečnoj kampanji i pridružite se našoj proslavi.
Kako iskoristiti Europske dane poslova za pronalazak posla u inozemstvu
Tražitelji posla mogu istražiti brojne mogućnosti za rad u 31 zemlji. Svake se godine održi otprilike 35 Europskih dana poslova, a od 2013. objavljeno je više od 35 000 ponuda za posao.