Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Filtrer etter
Nyheter (392)
RSSI dagens oppjagede, digitale arbeidsmiljø er hjemmekontor og samarbeid over landegrensene blitt normen. Les videre for å finne ut hvordan delte verktøy kan være en flott løsning for teamet ditt, slik at det kan jobbe mer produktivt og effektivt.
Tilbakemeldinger fra lederen din er avgjørende for karriereutvikling og faglig vekst. I denne artikkelen deler vi hvordan du best reagerer på og forholder deg til tilbakemeldinger fra lederen din på en positiv og effektiv måte.
Å kunne stimulere til faglig vekst hos de ansatte er en viktig egenskap for enhver arbeidsgiver eller leder. Les videre for å finne ut hvordan du kan hjelpe dine ansatte med å skrive en effektiv plan for personlig utvikling som vil gi dem økt kompetanse på arbeidsplassen.
Nå som fjernarbeid blir stadig mer populært, er det nå en vesentlig myk ferdighet å kunne lede et hybridteam (et team som er delt mellom å jobbe hjemmefra og på kontoret). Her er fire strategier for å lykkes med å lede et hybridteam.
Profesjonalitet forventes på arbeidsplassen. Men det kan være vanskelig å holde en passende tone i e-post eller videomøter. Bruk disse seks reglene til å gjøre jobbkommunikasjonen mer profesjonell.
Å håndtere konflikter mellom de ansatte er avgjørende for å skape et positivt arbeidsmiljø. Les videre for praktiske måter å håndtere konflikter og oppmuntre til effektivt teamarbeid på.
Møter er viktige for samarbeid og fremgang. Lær hvordan du registrerer dem på en effektiv måte for å sikre klar kommunikasjon og forståelse.
Stadig flere arbeidsgivere prioriterer myke ferdigheter, noe som er avgjørende for karrierefremgang og -utvikling. Når det gjelder unge jobbsøkere kan et sterkere fokus på disse verdifulle ferdighetene åpne dører til nye muligheter og hjelpe dem med å skille seg ut.
Oppdag de bemerkelsesverdige fordelene ved å ansette en flerspråklig arbeidsstyrke. Fra forbedret kommunikasjon til utvidet global rekkevidde – virksomheten kan nå nye høyder ved å utnytte mulighetene i ulike språkkunnskaper.
I neste artikkel i denne serien snakker vi med en annen europeisk arbeidsgiver for å høre deres råd til jobbsøkere. Denne gangen intervjuer vi personalsjef Anna Rinnekallio i det finske rekrutteringsbyrået Go On Lappi.