På jakt etter jobb? Go On Lappi deler sine råd

Looking for a job? Go On Lappi share their advice

Om Go On og Anna:

Finsk bedriftskjede som tilbyr personaltjenester, inkludert ledige stillinger og karrieremuligheter
Del av Finsk forening for private bemanningsbyråer
Anna beskriver Go On som en «ansvarlig og ærlig virksomhet som jobber med å matche arbeidsgivere med jobbsøkere»
Anna jobber for Go On Lappi i Rovaniemi, en av bedriftkjedens avdelinger i Finland. Go On opererer i Lappland og Nordøst-Finland.

Les videre for å høre Annas beste råd.

Fra en arbeidsgivers perspektiv, hva skiller en god CV fra en dårlig?

Den perfekte CV-en er 1-3 sider lang og i PDF- eller Word-format. Det finnes en rekke enkle CV-byggere og -maler på nettet!
CV-en kan være visuell, men bør være lettlest og skrevet på språket som brukes i rekrutteringsprosessen.
Den skal oppsummere dine kunnskaper, utdanning, arbeidserfaring, kurs, språk og annen viktig informasjon.
En CV som er organisert tematisk og kronologisk, med korte beskrivelser, er lettere å lese.
Et bilde gir CV-en personlighet, men er ikke obligatorisk. Bilder bør være enkle, av høy kvalitet, nyere dato og vise ansiktet ditt.
Det viktigste er at informasjonen er riktig og oppdatert.

Hva kan du gjøre for å gi et godt inntrykk på jobbintervjuet?

Vær punktlig og vær godt forberedt.
Gå inn på arbeidsgiverens nettsted for å bli kjent med dem og stillingen du søker på. Tenk på hvorfor de bør ansette deg: dine sterke sider, din erfaring, din utdannelse og hvordan du kommer til å bidra som ansatt.
Intervjuet er også en god anledning til å stille spørsmål. Forbered dem på forhånd – dette viser at du er interessert!
Hvis noe uventet skjer og du ikke kan delta, må du huske å avlyse eller flytte intervjuet – ikke bare la være å møte opp!
For nettbaserte intervjuer: Hvis dere ikke befinner dere i samme land, bør du sjekke tidssonen. Dobbeltsjekk at internettforbindelse, mikrofon og kamera fungerer og at du vet hvordan du logger deg på systemet. Sørg for rolige omgivelser slik at du kan fokusere på intervjuet.

Sjekker du kandidaters profiler på sosiale medier før ansettelse? Hvis ja, hva ser du etter?

Nei, det gjør vi ikke, med mindre søkeren har kontaktet oss via LinkedIn eller lagt til profilen eller bloggen sin i søknaden.

Hvilke råd har du til kandidater som søker fra andre land?

Gjør litt undersøkelser før du søker på en jobb i utlandet. Det finnes mye verdifull informasjon om å flytte til og arbeide i Finland. Vi anbefaler å undersøke: