På jakt etter jobb? TELUS International deler sine beste råd

globalt teknologiselskap med kontorer over hele verden
Artificial Intelligence (AI) Data Solutions-delen av virksomheten fokuserer på å opprette og forbedre data for å forbedre KI ved bruk av menneskelig intelligens
som arbeidsgiver verdsetter TELUS International mangfold og like muligheter

Om Felomena:

jobber som rekrutteringsleder og har ansvar for ressursteamet for AI Data Solutions Europe
er basert i Finland, men fokuserer på rekruttering i Finland, Bulgaria, Danmark, Tyskland, Polen og Spania

For å finne ut hva TELUS International ser etter hos sine søkere, stilte vi Felomena og hennes kolleger noen spørsmål om hva som kjennetegner en god jobbsøknad.

Fra en arbeidsgivers perspektiv, hva skiller en god CV fra en dårlig?

En ideell CV:

er en lettlest PDF på maksimalt to sider, med tydelige, korte setninger og kulepunkter
inkluderer navn, sted, telefonnummer og lokalt retningsnummer samt relevant kompetanse og språk
beskriver oppdatert arbeidserfaring og utdanning, inkludert datoer og lenker hvis relevant
er skreddersydd til en spesifikk stilling – en kort introduksjon eller et følgebrev kan også være bra
er skrevet på norsk

Følgende bør helst unngås:

irrelevant eller duplisert informasjon
diffuse eller lange setninger
tilfeldig formatering (f.eks. for mange farger)
uformelle bilder

Hva kan du gjøre for å gi et godt inntrykk på jobbintervjuet?

Den beste måten er å være ærlig. Dette er i tråd med selskapets verdier. Sørg for å være godt forberedt. Vær forberedt på å presentere deg selv og din arbeidserfaring, inkludert praktiske eksempler. Husk også å undersøke bedriften og stillingen du søker på.

Vær selvsikker. Prøv å beskrive dine prestasjoner, mål, din vilje til å lære og kompetansen du vil bringe til teamet på en selvsikker måte.

Selv om CV-er ikke bør inneholde uformelle bilder, liker vi faktisk at kandidatene våre kler seg uformelt i nettintervjuer. Sørg også for at du har riktig utstyr for å gjennomføre et nettintervju.

Hva er dine beste tips til personer som ønsker å søke arbeid innen ditt yrke eller sektor?

Når du søker på tekniske stillinger:

Hvis du ønsker å gi deg i kast med en karriere innen KI, trenger du kunnskap om programmeringsspråk som Python, Java og R).
Annen etterspurt kompetanse inkluderer naturlig språkbehandling, maskinlæring, dyplæring, datavitenskap, analyse og gode myke ferdigheter – vi oppfordrer kandidater til å være trygge på sine myke ferdigheter, og ikke bare stole på deres utdanningsbakgrunn eller arbeidserfaring.

Når du søker på administrative stillinger:

Kunnskap om sektoren, erfaring innen feltet, relevant utdanning og språkkompetanse er en fordel.

Mer generelt råder vi kandidater til å være proaktive, søk ofte, følge opp søknader og ikke være redd for å stille spørsmål!

Sjekker du kandidaters profiler på sosiale medier før ansettelse?

Vi sjekker LinkedIn-profilen til kandidater, så ta den med på CV-en hvis du har en. Vi sjekker også akademiske publikasjoner eller artikler.

Hvilke råd har du til kandidater som søker fra andre land?

For det første må du være sikker på at du er villig til å flytte. Hvis du søker på jobber i Finland, må du kanskje søke på jobber i bedrifter som ikke krever finske språkkunnskaper. Å melde seg på språkkurs for å lære finsk vil imidlertid øke sjansene for å få jobb. Det kan være vanskelig å flytte til et annet land, så få all den hjelpen du kan!

Følg med på EURES-nyhetssiden for flere råd fra arbeidsgivere! Du kan også lese vår forrige artikkel om TUI Musement.

Relevante lenker:

TELUS International

Artificial Intelligence (AI) Data Solutions

På jakt etter jobb? TUI Musement deler sine beste råd

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender