Nieuws

EURES viert zijn 30-jarig jubileum als netwerk voor hoogwaardige arbeidsmobiliteitsdiensten, gedreven door de visie om werkzoekenden in Europa aantrekkelijke carrièrekansen te bieden Met de #EURES30 Youth Video Competition een stap dichter bij je droombaan.

Ben je uitgenodigd voor een virtueel sollicitatiegesprek? Voor alle sollicitatiegesprekken, of ze nu fysiek of virtueel plaatsvinden, gelden over het algemeen dezelfde regels voor de voorbereiding. Toch zijn er een paar dingen waar je bij een virtueel gesprek speciaal op moet letten.

De digitale revolutie en telewerken als ‘het nieuwe normaal’ hebben de manier waarop we samenwerken binnen en tussen organisaties ingrijpend veranderd. We zien steeds meer interculturele teams, waardoor ook teamwerk een nieuwe betekenis krijgt.

Solliciteren is vandaag de dag een digitaal proces en werkgevers krijgen meer reacties dan ooit op hun vacatures. Hoe kun je je sollicitatie zodanig verbeteren dat je tot de topkandidaten behoort? De sleutel ligt misschien wel in je sollicitatiebrief.

We werken gemiddeld ongeveer een derde van ons leven. Het is belangrijk om manieren te vinden om te voorkomen dat die ruwweg 90 000 werkuren de rest van ons leven binnendringen, nu de grens tussen werk en ontspanning steeds vager wordt.

Softwareontwikkelaar Bram en verpleegster Kelly vroegen EURES om raad over hun verhuizing van België naar Zweden begin 2020. Vier jaar later hebben zij daar samen met hun twee kinderen een mooi leven opgebouwd – ondanks de uitdagingen waarmee emigreren tijdens de COVID-19-pandemie gepaard ging.

Steeds meer werkgevers omarmen het digitale tijdperk volledig door AI in hun processen te integreren. Daarmee vormen zij een drijvende kracht achter een tijdperk van transformatieve verandering. AI brengt ongetwijfeld een omwenteling teweeg in de manier waarop we werken, en dit is een trend waar wij aan mee willen doen.

Europa heeft behoefte aan een revolutie in vaardigheden op weg naar de nettonuldoelstelling, ondersteund door digitale technologieën.