Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)

Juridische mededeling van Eures

Disclaimer

De Europese Arbeidsautoriteit (ELA) onderhoudt deze website om de toegang van het publiek tot informatie over haar initiatieven en het beleid van de Europese Unie in het algemeen te verbeteren. Het is ons doel om deze informatie actueel en nauwkeurig te houden. Wanneer fouten onder onze aandacht worden gebracht, zullen we proberen deze te corrigeren. De ELA aanvaardt echter geen enkele verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid met betrekking tot de informatie op deze site.

Deze informatie is:

  • alleen van algemene aard en niet op de specifieke omstandigheden van een bepaald individu of een bepaalde entiteit gericht;
  • niet noodzakelijkerwijs alomvattend, volledig, nauwkeurig of actueel;
  • soms gekoppeld aan externe sites waarover ELA geen controle heeft en waarvoor ELA geen verantwoordelijkheid draagt;
  • geen professioneel of juridisch advies (als u specifiek advies nodig hebt, moet u altijd een daarvoor gekwalificeerde deskundige raadplegen).

We wijzen u erop dat niet kan worden gegarandeerd dat een online beschikbaar document precies hetzelfde is als een officieel vastgestelde tekst. Alleen het Publicatieblad van de Europese Unie (de gedrukte editie of, sinds 1 juli 2013, de elektronische editie op de EUR-Lex-website) is authentiek en heeft rechtsgevolgen.

We streven ernaar onderbrekingen door technische fouten tot een minimum te beperken. Sommige gegevens of informatie op onze site kunnen echter zijn gemaakt of gestructureerd in bestanden of indelingen die niet foutloos zijn, en we kunnen niet garanderen dat onze dienst niet wordt onderbroken of anderszins wordt beïnvloed door dergelijke problemen. De ELA aanvaardt geen aansprakelijkheid voor problemen die ontstaan als gevolg van het gebruik van deze site of van eventuele aanwezige links naar externe sites.

Met deze disclaimer wordt niet beoogd de aansprakelijkheid van ELA te beperken in strijd met de in de toepasselijke nationale wetgeving vastgestelde vereisten, noch haar aansprakelijkheid uit te sluiten voor aangelegenheden die krachtens die wetgeving niet mogen worden uitgesloten.

Disclaimer ten aanzien van externe links

De website kan “externe links” bevatten naar websites waarover ELA geen controle heeft en waarvoor ELA geen verantwoordelijkheid aanvaardt.

Wanneer bezoekers van ELA-websites ervoor kiezen een link naar een externe website te volgen, zijn zij onderworpen aan het cookie-, privacy- en juridisch beleid van de externe website.

De naleving van de toepasselijke gegevensbeschermings- en toegankelijkheidsvereisten van externe websites waarnaar wordt gelinkt vanaf de ELA-websites valt buiten de controle van ELA en is de uitdrukkelijke verantwoordelijkheid van de externe website.

Disclaimer ten aanzien van instemming

Links vanaf de ELA-websites naar een specifieke externe bron, onlinedienst of website hebben ten doel de informatie op de ELA-websites te verbeteren en bezoekers van die websites te helpen.

Dergelijke links kunnen niet worden opgevat als goedkeuring door ELA van of instemming van ELA met de specifieke externe bron, onlinedienst of website, noch als goedkeuring van of instemming met de informatie in de gelinkte verwijzing, en evenmin als goedkeuring van of instemming met de organisaties die eigenaar zijn van de externe websites.

Privacybeleid

De Europese Unie hecht veel belang aan de privacy van gebruikers. Het privacybeleid heeft betrekking op de websites van de Europese Unie binnen het domein europa.eu.

Privacybeleid

Auteursrechtelijke mededeling

Auteursrecht © voor de gehele inhoud van deze website, tenzij anders vermeld: Europese Arbeidsautoriteit (ELA).

Hergebruik is toegestaan, mits ELA als bron van het materiaal wordt vermeld.

Voor afzonderlijke documenten kan het algemene beginsel voor hergebruik dat hierboven is vermeld aan specifieke voorwaarden worden onderworpen, zoals is aangegeven in de desbetreffende afzonderlijke auteursrechtelijke mededelingen. Gebruikers wordt geadviseerd deze afzonderlijke auteursrechtelijke mededelingen te raadplegen.

Het ELA- en Eures-logo zijn exclusief eigendom van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) en het gebruik ervan is verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ELA.