Zet artificiële intelligentie voor u aan het werk

Put Artificial Intelligence to work for you — Photo credit: Adobe

Voor degenen onder ons die als kind in de ban waren van de sciencefictionbeweging en de futuristische beelden die we toen op ons beeldscherm zagen, deed AI opwindende herinneringen herleven toen zij nog niet zo lang geleden haar intrede deed in ons leven. Het beeld van een werknemer die achteroverleunt en een “machine” zijn werk laat doen is in theorie leuk. Maar wat is de realiteit achter het toelaten van AI in onze werkplekken en levens? Kan AI ons helpen beter te werken?

In de loop der jaren zijn er verschillende zorgen geuit, niet alleen over de ethische aspecten van AI, maar ook over de meer praktische vraag hoe dit voor onze banen gaat uitpakken. De verwachting is echter dat AI meer banen zal creëren dan wegnemenen bovendien zal leiden tot een aanzienlijk geavanceerdere werkbeleving, en niet alleen in de technologische zin van het woord.

AI voor meer gestroomlijnde, boeiende en verrijkende werkomgevingen

Bedrijven in allerlei sectoren zetten AI in om uiteenlopende processen te verbeteren, van het beter inrichten van hun ruimte tot het werven van nieuw personeel en het waarborgen van de veiligheid van werknemers op locatie.

Wat is uw kijk als werknemer op het gebruik van AI? Voordelen kunnen bijvoorbeeld zijn:

U hebt meer tijd voor zinvoller en strategischer werk, waardoor u meer impact kunt maken. AI-tools zoals Docugami, Notablyen Tome helpen u om uw documenten beter te organiseren en te delen, effectiever bedrijfsonderzoek uit te voeren en betere presentaties te maken, waardoor u tijd vrijmaakt voor diepgaander werk.
Dankzij deze extra tijd kunt u uw creativiteit de vrije loop laten en inspiratie opdoen voor nieuwe ideeën en inzichten.
En die inzichten hoeft u niet alleen te verwerven; door administratieve taken overbodig te maken, stelt AI u in staat om meer samen te werken en creatief te brainstormen, waardoor u de band met de andere teamleden versterkt en de menselijke banden aanhaalt. Dit is belangrijk, niet alleen voor de productiviteit, maar ook voor meer werktevredenheid.
Als u werkt op een gebied waar nauwkeurigheid van het grootste belang is (bijv. financiën of gezondheidszorg), hebt u veel aan AI, omdat het nauwkeurigere resultaten oplevert en de kans op fouten verkleint.

Werknemers helpen zich aan te passen aan de aanwezigheid van AI op de werkplek

Het is te verwachten dat nog meer innovatieve AI-toepassingen hun intrede zullen doen in ons werkende leven. Het is dan ook belangrijk dat de arbeidsmarkt de tijd neemt om de angsten aan te pakken die samenhangen met de toenemende inzet van AI. Als werknemers worden bij- en omgeschoold waardoor zij zich aan deze overgang kunnen aanpassen, blijven zij inzetbaar en aan het werk. Onvermijdelijk zullen er banen verloren gaan. De angst voor baanverlies kan echter grotendeels worden weggenomen dankzij sociale vangnetten zoals omscholingsprogramma’s en financiële steun tijdens de omschakeling naar een nieuw werkmodel.

Ondanks de bezorgdheid over het verdwijnen van banen is de verwachting dat AI tegen 2025, binnenkort dus, ongeveer 97 miljoen nieuwe banen zal opleveren. Daarom is het slim om deze slimme innovaties onze werkdoelen te laten ondersteunen, waardoor we meer kunnen bereiken.

Wilt u meer weten over de AI-vaardigheden die u nodig hebt om uw weg in het digitale tijdperk te vinden?

Lees ons artikel over AI-vaardigheden voor de toekomst: tips voor bijscholing in het digitale tijdperk.

Links:

Vijf manieren waarop AI kan helpen bij het zoeken naar een baan

AI-vaardigheden voor de toekomst: tips voor bijscholing in het digitale tijdperk

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voorwerkgevers

EURES-evenementenkalender