Naujienos

EURES tinklas jau 30 metų visoje Europoje tūkstančiams darbo ieškančių asmenų padeda susirasti darbą, o darbdaviams – darbuotojų. Šią sėkmę lėmė EURES narių ir partnerių indėlis.

EURES mini 30 metų darbo jėgos judumo paslaugų teikimo jubiliejų ir siekia, kad Europa taptų patrauklia karjeros kryptimi darbo ieškantiems jaunuoliams. #EURES30 jaunimui skirto vaizdo siužetų konkurso tikslas – vienu žingsniu jus priartinti prie savo svajonių darbo.

Esate pakviesti dalyvauti virtualiame darbo pokalbyje? Nors visiems pokalbiams, tiek fiziniams, tiek virtualiems, taikomos tos pačios pasiruošimo rekomendacijos, yra keletas dalykų, į kuriuos reikia labiau atkreipti dėmesį ruošiantis virtualiam pokalbiui.

Skaitmeninė revoliucija ir įsigalintis nuotolinis darbas labai pakeitė mūsų bendradarbiavimą pačiose organizacijose ir tarp skirtingų organizacijų. Tarpkultūrinių kolektyvų sparčiai daugėja, tad keičiasi ir komandinio darbo samprata.

Prasidėjus skaitmeninei įdarbinimo erai, darbdavių skelbimai sulaukia daug daugiau kandidatų. Ką galite padaryti, kad jūsų paraiška patektų į aukščiausią atrankos sąrašo vietą? Atsakymas gali slypėti motyvaciniame laiške.

Vidutinis žmogus maždaug trečdalį savo gyvenimo praleidžia dirbdamas. Kadangi ribos tarp darbo ir pramogų vis labiau nyksta, svarbu rasti būdų išvengti, kad tos 90 000 valandų nepersmelktų viso likusio gyvenimo.

2020 m. pradžioje nusprendę persikelti iš Belgijos į Švediją, programinės įrangos kūrėjas Bramas ir slaugytoja Kelė patarimo kreipėsi į EURES. Po ketverių metų jie ir du jų vaikai džiaugiasi, kad yra čia, nors persikėlimas COVID-19 pandemijos metu nebuvo paprastas.

Vis daugiau darboviečių visapusiškai išnaudoja skaitmeninio amžiaus teikiamas galimybes ir savo procesuose diegdamos dirbtinį intelektą (DI) kuria transformacinių pokyčių erą. DI neabejotinai keičia mūsų darbo metodus. Tai tendencija, prie kurios norime prisidėti.

Nulinio ŠESD balanso siekiančiai Europai būtinas skaitmeninių technologijų skatinamas perversmas įgūdžių srityje.