Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES (EURopean Employment Services)
Naujienų straipsnis2024 m. balandžio 12 d.Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratasSkaitymo laikas: 3 min

Norite, kad jūsų motyvacinis laiškas išsiskirtų? Paaiškinsime, ką daryti, kad taip ir būtų.

Prasidėjus skaitmeninei įdarbinimo erai, darbdavių skelbimai sulaukia daug daugiau kandidatų. Ką galite padaryti, kad jūsų paraiška patektų į aukščiausią atrankos sąrašo vietą? Atsakymas gali slypėti motyvaciniame laiške.

Want to make your cover letter stand out? Here’s how
Photo credit: Adobe

Dabar darbdaviai darbo ieškančius asmenis randa gerokai lengviau. Dominančias darbo vietas internete galite apžvelgti vos per kelias minutes ir savo gyvenimo aprašymą pateikti vienu mygtuko paspaudimu. Vykstant šiam beveik automatizuotam procesui, kandidatai retai susimąsto apie „senamadišką“ motyvacinį laišką, kuris kadaise buvo standartinis gyvenimo aprašymo priedas. Vis dėlto, jei norite padidinti savo galimybes padaryti įspūdį potencialiam darbdaviui, neturėtumėte nuvertinti gerai parengto motyvacinio laiško galios, nes jis padės išsiskirti iš minios.

Štai keletas patarimų, kaip sukurti motyvacinį laišką, kuris padėtų atkreipti į save dėmesį.

Susirinkite reikiamą informaciją

Darbdaviai nori matyti, kad esate tinkamas ne tik darbui, bet ir jų įmonei. Prieš teikdami paraišką susipažinkite su įgūdžiais, kurių jiems reikia, taip pat su įmonės filosofija ir vertybėmis. Įsitikinkite, kad tai atsispindi jūsų motyvaciniame laiške: nurodykite, kaip jūsų privalumai ir asmenybė atitinka įmonės etosą.

Žinokite „kodėl“ ir aiškiai tai nurodykite

Žinoma, darbo ieškote dėl daugelio priežasčių, kurios jums gali atrodyti savaime suprantamos. Tačiau potencialus darbdavys nori žinoti, kodėl norite gauti konkrečią darbo vietą konkrečioje organizacijoje. Aiškiai pasakykite, kuo jus traukia ši įmonė ir kaip jūsų unikalūs įgūdžiai prisidės prie jos sėkmės.

Nekartokite gyvenimo aprašymo

Motyvaciniame laiške išreiškiate entuziazmą dėl pareigų, kurias norite užimti, ir parodote savo tinkamumą. Tai ne tas pats, kas gyvenimo aprašymas, o veikiau gilesnis lygmuo, kuriame tiksliai parodoma, kaip jūsų savybės atitinka darbo aprašymą ir reikalaujamą kvalifikaciją.

Pademonstruokite savo pasiekimus

Tai jūsų galimybė pareklamuoti savo kvalifikaciją, todėl nebijokite šiek tiek pasigirti. Jei įmanoma, savo pasiekimus išreikškite skaičiais ir pateikite konkrečių pavyzdžių, kaip jūsų įgūdžiai prisidėjo prie ankstesnių darbdavių sėkmės.

Venkite šablonų

Niekas nenori skaityti šabloninių frazių, ypač įdarbinimo agentūros ir darbdaviai. Teikdami paraišką dėl darbo, turite pritaikyti savo teksto turinį prie konkrečių pareigų, į kurias pretenduojate. Taip pat venkite adresuoti laišką „tiems, kam gali būti aktualu“. Išsiaiškinkite, kas yra atsakingas už įdarbinimą, ir kreipkitės į tą žmogų asmeniškai.

Kalbėkite savo balsu

Rašant motyvacinį laišką, ko gero, norėsis suteikti jam oficialų toną – juk tai dokumentas, kurio paskirtis yra profesinė. Tačiau taip pat norite, kad jūsų asmenybė atsiskleistų ir patrauktų skaitančiojo dėmesį. Pagalvokite apie netradicinę įžangą, galbūt kokią asmeninę istoriją arba įdomų klausimą, kuris sudomintų skaitantį asmenį ir paskatintų jį sužinoti apie jus daugiau.

Mažiau yra daugiau

Trijų pastraipų motyvacinio laiško pakanka, kad išsakytumėte savo mintis. Labai svarbu aiški ir glausta jo forma. Pavyzdžiui, pastraipas galima išdėstyti taip:

  1. Išreikškite savo entuziazmą dėl pareigų ir susidomėjimą įmone.
  2. Išvardykite savo geriausius įgūdžius ir pasiekimus ir nurodykite, kaip jie susiję su darbo vieta.
  3. Paminėkite, kokią naudą jūsų indėlis suteiks įmonei, ir paskatinkite laiško gavėją žengti kitą žingsnį.

Dabar galite pateikti su motyvaciniu laišku gyvenimo aprašymą. Prieš siųsdami būtinai viską perskaitykite arba paprašykite, kad tai, ką parašėte, peržiūrėtų kas nors kitas, galbūt pastebėsiantis praleistą klaidą. Sėkmės!

 

Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip galite pagerinti įsidarbinimo galimybes? Skaitykite mūsų patarimus straipsnyje Kaip padidinti savo patrauklumą darbdaviams?.

 

 

Susijusios nuorodos

Kaip parengti gyvenimo aprašymą, kuriame akcentuojami pasiekimai

5 patarimai, kaip patobulinti gyvenimo aprašymą

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle X

EURES tinkle „LinkedIn“

EURES tinkle „Instagram“

 

Išsamūs duomenys

Temos
  • Nurodymai ir patarimai
Susijusios skiltys
  • Pagalba ir aptarnavimas
  • Nurodymai ir patarimai
Sektorius
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.