Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (391)
RSSA digitális forradalom és a távmunka normalizálódása jelentősen megváltoztatta a vállalatokon belüli és a vállalatok közötti együttműködés módját. A sokféle kulturális összetételű csapatok is egyre gyakoribbak, emiatt újraértelmeződik a csapatban végzett munka jellege.
Elérkezett a digitális munkaerő-toborzás kora, és a munkáltatók minden eddiginél több választ kapnak álláshirdetéseikre. Mit tehetünk, hogy a jelentkezésünk a kiválasztási lista élére kerüljön? A válasz a kísérőlevélben rejlik.
Egy átlagos ember élete körülbelül egyharmadát tölti munkával. Mivel a munka és a szórakozás közötti határok egyre inkább elmosódnak, fontos megtalálnunk a módját annak, hogy ez a kb. 90 000 óra elkülönüljön az életünk többi részétől.
A szoftverfejlesztő Bram és az ápolónő Kelly 2020 elején az EURES-hez fordultak tanácsért, mert Belgiumból Svédországba terveztek költözni. Most, négy évvel később két gyermekükkel együtt boldogan élnek Svédországban – annak ellenére, hogy a Covid19-világjárvány idején milyen nehézségekbe ütközött a kivándorlás.
Egyre több munkahelyen teljes mértékben megkezdődött a digitális korszak, a mesterséges intelligenciát (MI) bevezetik folyamatokba, és így az átalakító változások korszak is elindult. A mesterséges intelligencia kétségtelenül forradalmasítja a munkát, ez egy olyan trend, amelyről mi sem szeretnénk lemaradni.
Európában a készségek forradalmára van szükség, amikor a digitális technológiák támogatásával a nettó kibocsátás elérésére törekszik.
A munkavállalók akkor is jogosultak társadalombiztosítási ellátásokra, ha másik uniós tagállamba vagy EFTA-tagországba költöznek.
Tudta, hogy az EURES 1994 óta hozza össze az álláskeresőket és a munkáltatókat Európában? Tájékozódjon a 12 hónapos kampányunkról, és ünnepeljen Ön is velünk!
Az álláskeresők a munkalehetőségek bőséges kínálatát fedezhetik fel 31 országban. Évente körülbelül 35 Európai Foglalkoztatási Napot tartanak, 2013 óta pedig több mint 35 000 állásajánlatot tettek közzé.