Európában élni és dolgozni
Ahhoz, hogy az álláskeresők és a munkáltatók jól megalapozott döntést tudjanak hozni a mobilitással kapcsolatban, gyakorlati, jogi és adminisztratív kérdésekben széleskörű információra van szükségük. Az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálja olyan tájékoztató eszközöket biztosít, amelyek segítséget és támogatást nyújtanak azok számára, akik azt fontolgatják, hogy külföldre költöznek, vagy külföldről érkezőket alkalmaznak.
Az élet- és munkakörülmények adatbázisában sokféle fontos témában talál részletes tájékoztatást, mint például a szállás- és iskolakeresés, adófajták, a megélhetés költségei, egészség, szociális jogszabályok, a képzettségek megfeleltetése, stb.
A tájékozódás másik hasznos eszköze a Munkaerőpiaccal Kapcsolatos Információk rész, amely ország, régió és tevékenységi szektor szerinti bontásban tartalmaz információt az európai munkaerőpiac jelen alakulásaival kapcsolatban.
Az álláskeresők és munkáltatók érdeklődésére számot tartó, a kiválasztott országban vagy régióban megrendezésre kerülő eseményekkel kapcsolatban a Rendezvény-naptárban találhat információt.
Az Élet és munka rovatról
Amikor külföldre költözés előtt áttekinti a fontos gyakorlati, jogi és adminisztratív kérdéseket, könnyen elvesztheti a fonalat. Az EURES portál „Élet- és munkakörülmények” című oldalainak célja, hogy azáltal, hogy előzetes tájékoztatást nyújt Önnek, külföldre költözése minél zökkenőmentesebb legyen. Az oldalakon arról is tájékozódhat, hogy rövid és hosszabb távon milyen ágazatokban van jelentős egyensúlyhiány a megüresedett álláshelyek és a munkavállalók száma között, ami befolyásolhatja álláskeresését.
Bár másik uniós országban élni és dolgozni az Európai Unió egyik alapvető szabadsága – és ez az EGT- és EFTA-megállapodások alapján Norvégiára, Izlandra, Liechtensteinre és Svájcra is vonatkozik –, egyes újonnan csatlakozott uniós országok állampolgáraira bizonyos átmeneti szabályok vonatkoznak. Az átmeneti rendelkezések EURES országokban történő alkalmazásának módjáról további információkat talál a portál „Szabad mozgás” menüpontjában, vagy az alábbi linkre kattintva:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=466&langId=hu
Munkáltatója bizonyos időre megszokott munkahelye szerinti tagállamon kívülre küldi Önt dolgozni? Ha igen, ön „kiküldött munkavállalónak” számít, és az EUROPA-portál „Kiküldött dolgozók” című oldalán további tájékoztatást találhat a munkakörülményeire vonatkozó szabályokról:.
Részletesebb tájékoztatásért keresse fel helyi, vagy az Ön által kiválasztott célországban tevékenykedő EURES tanácsadót.