Uutiset

EURES juhlii 30-vuotista taivaltaan laadukkaiden ammatillisten liikkuvuuspalvelujen tarjoajana, tavoitteenaan tehdä Euroopasta houkutteleva kohde nuorille työnhakijoille. Nuorten #EURES30-videokilpailu pyrkii viemään sinut askeleen lähemmäksi unelmiesi työpaikkaa.

Oletko saanut kutsun virtuaaliseen työhaastatteluun? Vaikka samat valmistautumisohjeet pätevät yleensä niin fyysisiin kuin virtuaalisiin haastatteluihin, jälkimmäisen kohdalla kannattaa kiinnittää erityistä huomiota muutamaan seikkaan.

Digitaalinen vallankumous ja etätyön normalisointi ovat muuttaneet merkittävästi organisaatioiden sisäistä ja niiden välistä yhteistyötä. Monikulttuuristen tiimien määrä kasvaa nopeasti, mikä tuo muutoksia tiimityön toteutukseen.

Digitaalisen rekrytoinnin aikakausi on koittanut, ja työnantajat saavat enemmän vastauksia työpaikkailmoituksiinsa kuin koskaan aiemmin. Miten saat hakemuksesi kärkiehdokkaiden joukkoon? Vastaus saattaa piillä saatekirjeessä.

Ihminen työskentelee keskimäärin noin kolmanneksen elinajastaan. Työn ja vapaa-ajan raja hämärtyy yhä enemmän, joten on tärkeää selvittää, miten estetään noiden noin 90 000 työtunnin hivuttautuminen muuhun elämään.

Ohjelmistokehittäjänä toimiva Bram ja hänen sairaanhoitajapuolisonsa Kelly ottivat vuoden 2020 alussa yhteyttä EURES-neuvojaan saadakseen neuvoja Belgiasta Ruotsiin muuttoa varten. Neljä vuotta myöhemmin pariskunta ja heidän kaksi lastaan ovat asettuneet onnellisesti Ruotsiin – huolimatta covid-19-pandemian aikaisista haasteista.

Yhä useammat työpaikat ovat siirtymässä kokonaan digiaikakaudelle ottamalla tekoälyn käyttöön prosesseissaan ja edistävät siten perustavanlaatuisen muutoksen aikakautta. Tekoäly mullistaa vääjäämättä työtapojamme, ja trendissä kannattaa pysyä mukana.

Eurooppa tarvitsee osaamisvallankumouksen edetessään kohti nollanettopäästöjä digitaaliteknologian tukemana.