Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli26. huhtikuuta 2024Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 2 min

Oletko menossa virtuaaliseen työhaastatteluun? Näin se onnistuu

Oletko saanut kutsun virtuaaliseen työhaastatteluun? Vaikka samat valmistautumisohjeet pätevät yleensä niin fyysisiin kuin virtuaalisiin haastatteluihin, jälkimmäisen kohdalla kannattaa kiinnittää erityistä huomiota muutamaan seikkaan.

Do you have a virtual job interview? Here’s how to ace it
Photo credit: Adobe

Rekrytoijien käytäntönä on nykyään toimia etänä – silloinkin, kun hakija voisi helposti saapua fyysisesti paikalle. Virtuaalihaastattelut ovat käteviä kaikille: matkustamisesta ei aiheudu kustannuksia, matkoihin kuluvaa aikaa ja erityisiä logistisia tekijöitä ei tarvitse miettiä. Virtuaalisessa vuorovaikutuksessa on kuitenkin omat haasteensa, varsinkin, kun tavoitteena on tehdä hyvä ensivaikutelma mahdolliseen työnantajaan ja saada kyseinen työ.

Virtuaaliviestinnän tyypillisten ongelmien (kuten teknisten häiriöiden) lisäksi eteen voi tulla monimutkaisempiakin haasteita. Ihmisiä voi olla vaikea tulkita ruudulta, eikä yrityksen tunnelmaa ja kulttuuria voi aistia käymättä tiloissa ja ilman vuorovaikutusta työntekijöiden kanssa. Samalla kun virtuaalinen rekrytointi on poistanut paikalle pääsyn esteitä, kilpailu työpaikoista on kiristynyt merkittävästi.

Miten varmistat sujuvan ja onnistuneen virtuaalihaastattelun? Tässä on muutamia hyödyllisiä vinkkejä.

Perusasiat pätevät edelleen

Vaikka osallistut virtuaalihaastatteluun, siihen on valmistauduttava etukäteen samalla tavalla kuin fyysiseen haastatteluun. Tutustu yritykseen ja tehtävään, jota haet, ja valmistaudu vastaamaan tavanomaisiin haastattelukysymyksiin. Mieti lisäksi, mitä haluat kysyä rekrytoijalta, sillä siten voit tuoda esiin aidon kiinnostuksesi tehtävään.

Testaa välineistö

Mikään ei ole pahempaa kuin törmätä huolellisen valmistautumisen jälkeen odottamattomaan tekniseen vikaan. Voit välttää tämän tarkistamalla internetin nopeuden ja yhteyden toimivuuden ja varmistamalla, että kamera ja mikrofoni toimivat. Varmista myös, että tunnet haastattelussa käytettävän alustan. Soita koepuhelu ystävän tai perheenjäsenen kanssa testataksesi nämä asiat.

Huolehdi haastattelutilasta

Vaikka keskustelukumppani ei näe haastattelutilaa kokonaisuudessaan, on aina hyvä pitää se siistinä. Näin häiriötekijät vähenevät ja voit keskittyä itse keskusteluun. Käytä yksinkertaista taustaa, aitoa tai virtuaalista, ja säädä valaistus eteesi – ei taakse – niin, että näyt selvästi ruudulla. Sanomattakin on selvää, että turhat keskeytykset on pidettävä mahdollisimman vähäisinä. Valitse hiljainen tila, laita puhelin äänettömälle ja ilmoita muille lähistöllä oleville henkilöille, ettet halua tulla häirityksi.

Pukeudu onnistuaksesi

Saattaa olla houkuttelevaa pukea ylle vain jotakin siistiä, mutta tutkimusten mukaan vaatevalinnat vaikuttavat itseluottamukseen, käyttäytymiseen ja jopa kognitiiviseen suoriutumiseen. Siten asuvalinta voi olla tärkeää sen kannalta, minkälaisen vaikutelman välitämme muille. Pukeudu siten kuin mennessäsi töihin kyseisen työnantajan palveluksessa ja tehdäksesi toimistossa päivän työt. Valitse huolellisesti asu tavoittelemaasi roolia vastaavasti ja olet jo askeleen lähempänä tavoitettasi.

Haluatko säilyttää ammattimaisuuden, kun työskentelet etänä? Lue artikkeli Ammattimaisen sävyn säilyttäminen etäviestinnässä ja videopuheluissa.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Kuinka pärjätä hyvin ryhmähaastattelussa

Viisi vinkkiä haastattelua varten

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES X:ssä

EURES LinkedInissä

EURES Instagramissa

 

Aiheet
  • Vinkkejä
  • Rekrytointitrendit
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
  • Vinkkejä
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.