Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (393)
RSS
EURESin artikkelisarjassa haastatellaan eurooppalaisia työnantajia, jotka antavat parhaat neuvonsa työnhakuun Tässä artikkelissa on haastateltavana HR-päällikkö Anna Rinnekallio suomalaisesta Go On Lappi -työnvälitystoimistosta.
EURES-portaalin 3,9 miljoonaa työpaikkaa, miljoona ansioluetteloa ja 5 000 työnantajaa merkitsevät valtavaa määrää mahdollisuuksia. Valitettavasti myös huijarit saattavat yrittää käyttää suosittua portaalia hyväkseen. Lue, miten tunnistat huijaukset ja miten niiltä voi välttyä.
Tutkimusten mukaan työntekijän tyytyväisyys on suoraan yhteydessä hyvään suorituskykyyn. Työntekijöiden ylikuormittuminen voi vaikuttaa vakavasti yrityksen toimintaan. Auta työntekijöitä tunnistamaan, miten loppuunpalamisen voi välttää.
Työuraa aloittaessaan monet toivovat työltään myönteisiä ympäristövaikutuksia. Koska ilmastonmuutos on maailman suurimpia haasteita, ympäristöön voi vaikuttaa merkittävästi monissa eri tehtävissä. Tässä artikkelissa tarkastellaan kaikkein halutuimpia vihreitä työpaikkoja.
Oletko valmis nousemaan uraportaita? Tartu uusiin mahdollisuuksiin tunnistamalla merkit siitä, milloin ylennystä kannattaa pyytää.
Tämä on tuttua kaikille – jo muutaman päivän työmatkan jälkeen sähköpostilaatikko on pullollaan lukemattomia sähköposteja ja odottavia tehtäviä. Alla onkin avuksesi muutamia vinkkejä, joiden avulla pysyt tuottavana myös työmatkoilla.
Kausityöt ovat hyvä tapa hankkia kokemusta, ansaita rahaa ja matkustaa, joten ne sopivat erinomaisesti nuorille. Lue lisää siitä, miten kausityö on muuttunut 10 vuodessa.
Tuntuuko välillä siltä, että keskittymiskykysi on hukassa? Vilkuiletko puhelinta alituiseen työskennellessäsi tai opiskellessasi? Näinhän me kaikki joskus teemme. Mutta miten häiriötekijöitä voi karsia ja miten teknologia vaikuttaa keskittymiskykyyn?
Arviointipäivän kuluessa työnhakijoista voi ilmetä monia sellaisia taitoja, jotka eivät tule esiin perinteisessä haastattelussa. Lähitapaamisiin voi kuitenkin liittyä ongelmia, joilta vältytään virtuaalisessa arvioinnissa. Virtuaalisissa arviointipäivissä onkin monia etuja.
Huijarisyndroomassa on kyse riittämättömyyden tunteesta. Monet kokevat sitä, vaikka menestyisivät työssään. Huijarisyndrooma voi saada ihmiset tuntemaan, etteivät he ansaitse menestystään eivätkä ole yhtä lahjakkaita kuin muut. Lue, miten käsittelet tunnetta.