Zprávy

Remote work is the new normal, with many companies offering this benefit to their employees. However, it can be challenging to navigate, especially for new hires. Here are some ways you can make a success of remote working.

V dnešním rychle se vyvíjejícím digitálním pracovním prostředí se výkon práce mimo pracoviště a přeshraniční spolupráce staly normou. Čtěte dál a dozvíte se, jak sdílené nástroje mohou vašemu týmu poskytnout skvělé řešení pro zvýšení produktivity a zefektivnit řešení úkolů.

Zpětná vazba od vašeho nadřízeného má zásadní význam pro váš kariérní rozvoj a profesní růst. V tomto článku se s vámi podělíme o nejlepší způsoby, jak na zpětnou vazbu od nadřízeného reagovat pozitivním a účinným způsobem.

Péče o profesní růst zaměstnanců je základní dovedností každého zaměstnavatele nebo vedoucího pracovníka. Čtěte dál a dozvíte se, jak svým zaměstnancům pomoci vypracovat plán efektivního osobního rozvoje, který zlepší jejich dovednosti na pracovišti.

Vzhledem k rostoucí popularitě práce na dálku je nyní nezbytnou sociální dovedností schopnost řízení hybridního týmu (složeného z pracovníků pracujících z domova a v kanceláři). Níže popisujeme čtyři způsoby, jak účinně řídit hybridní tým.

Na pracovišti se očekává profesionalita. Udržet si náležitý styl v e-mailech a při videokonferencích však může být obtížné. Řiďte se následujícími šesti pravidly a vaše pracovní komunikace bude profesionálnější.

Řešení sporů mezi zaměstnanci je základem pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. Přečtěte si praktické tipy, jak řešit konflikty a podporovat efektivní týmovou spolupráci.

Porady jsou pro spolupráci a rozvoj důležité. Naučte se efektivně psát zápisy z nich, abyste zajistili jasnou komunikaci a porozumění.

Stále více zaměstnavatelů klade důraz na interpersonální dovednosti, které jsou pro kariérní postup a rozvoj nezbytné. Zdokonalení těchto cenných dovedností může mladým uchazečům o zaměstnání otevřít dveře k novým příležitostem a pomoci jim vyniknout.