Nábor pracovníků z jiných zemí Evropského hospodářského prostoru (EHP) může poskytnout podnikům příležitost nalézt motivované a kvalifikované pracovníky, zejména v případě nedostatku domácích pracovních sil v některých hospodářských odvětvích. Může rovněž přispět ke zvýšení inovativnosti a konkurenceschopnosti firmy.
Nalézt pracovníky z jiné evropské země však může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Rady a tipy
Nalézt pracovníky z jiné evropské země může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
EURES Targeted Mobility Schemes
Hledáte zaměstnance s konkrétními znalostmi a dovednostmi, ale nedaří se vám je nalézt ve své zemi? Domníváte se, že multikulturní evropský tým může pro váš podnik představovat značnou výhodu?
Nejnovější zprávy EURES pro zaměstnavatele
Co EU dělá pro podporu osob se zdravotním postižením
Dne 3. prosince si svět připomíná Mezinárodní den osob se zdravotním postižením. Zjistěte, co EU dělá pro zajištění rovného přístupu osob se zdravotním postižením v Evropě ke školám, zaměstnání, infrastruktuře, výrobkům a službám.
Jak zaměstnancům citlivě sdělovat negativní zpětnou vazbu
Sdělení negativní zpětné vazby může být náročné. Je však důležitou součástí řízení zaměstnanců a pokud probíhá správným způsobem, může dokonce posílit váš vzájemný vztah. Čtěte dál a dozvíte se, jak toho můžete dosáhnout.
Máte problémy s dodržováním lhůt? Naučte se, jak již nikdy žádnou nepropásnout.
Krátké lhůty jsou ve světě práce častým problémem. Stejně náročný na zvládnutí však může být i projekt s dlouhou lhůtou. Níže naleznete nejlepší způsoby, jak zvládat dodržování krátkých i dlouhých lhůt a pracovat bez stresu.
Nadcházející akce
Careers in Retail and Childcare, European Job Day - Irish Recruitment Day in Seville
- Sevilla, Spain
- Související s
- European Job DaysSkills & CareersJobseekers