Interpersonální dovednosti, které podpoří váš profesní rozvoj

Komunikační dovednosti

Dobré komunikační dovednosti, jež jsou často opomíjeny, patří u každého úspěšného profesionála k základům. Ať již jednáte s kolegy, klienty, nebo obchodními partnery, je nezbytné, abyste dokázali jasně sdělit své myšlenky a pozorně naslouchali tomu, co říká druhá strana.

Zlepšit své komunikační dovednosti nezvládnete ze dne na den, ale můžete začít tím, že se vždy zamyslíte, než něco řeknete, a ujistíte se, že váš projev je jednoznačný a stručný. Pokud vám něco není jasné, nebojte se zeptat. Využijte každou příležitost k procvičování a nezapomeňte si vyžádat zpětnou vazbu.

Veřejné vystupování

Další podceňovanou dovedností je vystupování na veřejnosti. S komunikačními dovednostmi souvisí i veřejné vystupování, které je samo o sobě náročné, a to zejména pro lidi, kteří jsou stydliví nebo mají trému. Zdokonalení této dovednosti však může mít vliv na váš kariérní růst, protože každá společnost potřebuje dobrého řečníka, který ji zastupuje při prezentacích na firemních akcích, setkáních s klienty, konferencích apod.

Chcete-li zlepšit své řečnické dovednosti, začněte malými kroky – chopte se iniciativy a vystupte s prezentací před svým týmem nebo organizačním útvarem. Věnujte čas nácviku a vždy si vyžádejte od svých kolegů zpětnou vazbu, abyste věděli, co fungovalo a co by se dalo zlepšit. Stejně jako u komunikačních dovedností i zde je potřeba čas na zdokonalení – výhody zvládnutí veřejného vystupování však mohou být zásadní.

Plánování času

Účinné plánování času je pro mladé pracovníky, kteří se snaží maximalizovat svou produktivitu a dodržovat lhůty, klíčové. Pro úspěch je důležité stanovit si priority, cíle a omezit rušivá rozptýlení. Rozvíjením dovedností v oblasti plánování času si můžete vybudovat pověst spolehlivého a efektivního pracovníka, což je v pracovním prostředí vždy ku prospěchu věci.

Můžete je začít zlepšovat tím, že si přečtete tento článek EURES s tipy, jak dodržovat lhůty.

Odpovědnost

Bez ohledu na to, jak moc se snažíme, při práci nevyhnutelně děláme chyby. Rozdíl mezi dobrým a špatným zaměstnancem je v tom, jak se s těmito chybami vypořádáte. Snažíte se svalit vinu na někoho jiného a hledáte výmluvy, nebo přebíráte plnou odpovědnost za své činy? Pokud jste se dopustili chyby, jasně uznejte, jakou roli jste v ní sehráli, a přijměte následky. To je nejlepší způsob, jak se z takové zkušenosti poučit.

Řešení problémů

V dnešní dynamické době si podniky cení zaměstnanců, kteří dokážou řešit složité problémy. Tato dovednost umožňuje mladým pracovníkům objektivně analyzovat situace, vyhodnocovat alternativy a přijímat informovaná rozhodnutí. Chcete-li zlepšit svou schopnost řešit problémy, vyhledávejte příležitosti k řešení náročných projektů, zapojte se do brainstormingu a všímejte si toho, jak složité situace zvládají zkušenější kolegové.

Týmová práce

Podniky jsou složité organismy, v nichž každý zaměstnanec hraje zásadní roli. Je důležité, aby zaměstnanci dobře spolupracovali při překonávání složitějších výzev. Týmová práce je pro úspěch každého organizačního útvaru podniku klíčová. Týmové dovednosti zahrnují aktivní naslouchání, respektování různých úhlů pohledu a účinnou komunikaci a koordinaci s členy týmu. Chcete-li se v těchto dovednostech zlepšit, vyhledávejte příležitosti k účasti na skupinových projektech a dobrovolně se zapojujte do týmových úkolů.

Vyjednávání

Z dovedností uvedených na tomto seznamu se vyjednávací dovednosti zdokonalují asi nejobtížněji, ale lze říci, že jsou nejcennější. Dobré vyjednávací dovednosti lze uplatnit v mnoha profesních situacích, například při uzavírání obchodů, řešení konfliktů na pracovišti nebo dokonce při vyjednávání o vašem platu.

Chcete-li zlepšit své vyjednávací dovednosti, procvičujte aktivní naslouchání, abyste pochopili úhel pohledu druhé strany, a snažte se dosáhnout výsledků prospěšných pro všechny tím, že se zaměříte na společné výhody a neotřelá řešení. Můžete se také podívat na tento článek EURES , který vám pomůže při vyjednávání o zvýšení platu.

Připraveno v rámci partnerství s Evropským portálem pracovní mobility EURES.

Související odkazy:

Máte problémy s dodržováním lhůt? Naučte se, jak již nikdy žádnou nepropásnout.

Jak požádat zaměstnavatele o zvýšení platu

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce