Serviciile EURES sunt complete și disponibile pentru toți solicitanții de locuri de muncă europeni – înainte, în timpul și după căutarea unui loc de muncă. Aceștia abordează fiecare aspect al vieții și lucrului în străinătate, de la furnizarea de consiliere în carieră, revizuirea și traducerea CV-urilor, analizarea ofertelor și facilitarea videoconferințelor pentru interviuri, până la furnizarea de informații despre piața europeană a muncii, oferirea de consiliere juridică și de securitate socială, organizarea de târguri de locuri de muncă și consiliere privind formarea, învățarea limbilor străine și oportunitățile de finanțare – pentru a numi doar câteva!
Această rubrică se adresează solicitanţilor de locuri de muncă din sectorul universitar şi politehnic şi, în general, persoanelor cu calificări superioare: studenţi şi absolvenţi, profesori şi cercetători. Întrucât anumite sectoare profesionale sunt în căutare de angajaţi în anumite ţări UE, solicitanţii de locuri de muncă înalt calificaţi au şanse reale de a găsi un loc de muncă în străinătate.
Dacă intenţionaţi să începeţi o carieră profesională, să vă găsiţi un nou loc de muncă sau să beneficiaţi de o ofertă de formare profesională într-o altă ţară din Spaţiul Economic European (SEE) şi/sau Elveţia, vă rugăm să consultaţi rubricile de mai jos şi linkurile conexe.
Găsiți cu greu un loc de muncă sau o oportunitate de formae în țara dumneavoastră?
Întâmpinați multe piedici încercând să lucrați în străinătate și nu știți cum să le depășiți?
Europass este un set de instrumente și informații online gratuite care vă ajută să gestionați fiecare pas din procesul de învățare și dezvoltare.
The latest EURES news for jobseekers
Ați fost invitat să participați la un interviu de angajare virtual? Deși, în general, se aplică aceleași sfaturi legate de pregătire pentru toate interviurile, fizice sau virtuale, în cazul celor din urmă există câteva aspecte cărora trebuie să le acordați o atenție deosebită.
Revoluția digitală și normalizarea muncii de la distanță au modificat semnificativ modul de colaborare în cadrul organizațiilor și între organizații. Prevalența echipelor interculturale crește rapid și dă un nou sens modului în care se desfășoară munca în echipă.
A sosit era recrutării digitale, iar angajatorii primesc mai multe răspunsuri la anunțurile lor de angajare decât oricând. Ce puteți face pentru a vă propulsa candidatura în fruntea listei de selecție? Scrisoarea de intenție ar putea fi răspunsul la această întrebare.