Declinarea responsabilității
Prin intermediul acestui site, Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) îmbunătățește accesul publicului la informații despre inițiativele sale și despre politicile Uniunii Europene în general. Scopul nostru este de a menține aceste informații actualizate și exacte. Atunci când ni se aduc la cunoștință erori, vom încerca să le corectăm. Cu toate acestea, ELA nu își asumă nicio responsabilitate sau răspundere pentru informațiile de pe acest site.
Aceste informații
- sunt doar de natură generală și nu sunt destinate să abordeze circumstanțele specifice ale unei anumite persoane sau entități,
- nu sunt neapărat exhaustive, complete, exacte sau actualizate,
- uneori sunt legate de site-uri externe asupra cărora ELA nu are niciun control și pentru care nu își asumă nicio responsabilitate,
- nu reprezintă consultanță profesională sau juridică (dacă aveți nevoie de consiliere specifică, ar trebui să consultați întotdeauna un profesionist calificat în mod corespunzător).
De reținut că nu se poate garanta că un document disponibil online reproduce cu exactitate un text adoptat oficial. Numai Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (ediția tipărită sau, de la 1 iulie 2013, ediția electronică de pe site-ul EUR-Lex) este autentic și produce efecte juridice.
Obiectivul nostru este de a reduce la minimum perturbările cauzate de erori tehnice. Cu toate acestea, este posibil ca unele date sau informații de pe site-ul nostru să fi fost create sau structurate în fișiere sau formate care nu sunt lipsite de erori, și nu putem garanta că serviciul nostru nu va fi întrerupt sau afectat în alt mod de astfel de probleme. ELA nu își asumă nicio responsabilitate pentru astfel de probleme apărute ca urmare a utilizării acestui site sau a oricăror site-uri externe spre care se oferă linkuri.
Prezenta declinare a responsabilității nu urmărește să limiteze răspunderea ELA în cazul încălcării oricăror cerințe prevăzute de legislația națională aplicabilă și nici să excludă răspunderea acesteia pentru aspecte care nu pot fi excluse în temeiul legislației respective.
Declinarea responsabilității privind linkurile externe
Site-ul poate conține „linkuri externe” către site-uri asupra cărora ELA nu deține niciun control și pentru care ELA nu își asumă nicio responsabilitate.
Atunci când vizitatorii site-urilor ELA aleg să urmeze un link către un site extern, aceștia sunt supuși politicii juridice și politicilor privind modulele cookie și confidențialitatea ale site-ului extern.
Respectarea cerințelor aplicabile privind protecția datelor și accesibilitatea site-urilor externe către care duc linkurile de pe site-urile ELA nu se află sub controlul ELA, ci reprezintă responsabilitatea explicită a site-ului extern.
Declinarea responsabilității privind aprobarea
Scopul oricărei trimiteri cu link de pe site-urile ELA care indică o anumită resursă externă, un serviciu online sau un site este de a îmbunătăți informațiile disponibile pe site-urile ELA și de a ajuta vizitatorii acestor site-uri.
Astfel de trimiteri cu link nu constituie o aprobare de către ELA a resursei externe în cauză, a serviciului online sau a unui site, nici o aprobare a informațiilor conținute în trimiterea respectivă, nici o aprobare a organizațiilor care dețin site-urile externe.
Politica de confidențialitate
Uniunea Europeană se angajează să respecte viața privată a utilizatorilor. Politica de confidențialitate se aplică site-urilor Uniunii Europene din domeniul europa.eu.
Aviz privind drepturile de autor
Copyright © pentru întregul conținut al acestui site, cu excepția cazului în care se specifică altfel: Autoritatea Europeană a Muncii – ELA
Reutilizarea este autorizată, cu condiția ca ELA să fie menționată ca sursă a materialului.
Pentru documentele individuale, principiul general de reutilizare descris mai sus poate face obiectul unor condiții specifice, după cum se arată în avizele individuale privind drepturile de autor conținute în acestea. Utilizatorii sunt sfătuiți să consulte aceste avize individuale privind drepturile de autor.
Logourile ELA și EURES sunt proprietatea exclusivă a Autorității Europene a Muncii (ELA) și este interzisă utilizarea acestora fără permisiunea prealabilă scrisă a ELA.