Nytt

Bedömningsdagar gör att dina sökande kan visa prov på många färdigheter på ett sätt som inte är möjligt vid traditionella intervjuer. Fysiska evenemang innebär dock svårigheter som undviks vid virtuella bedömningsdagar. Det finns i själva verket många fördelar med virtuella bedömningsdagar.

Människor som lider av bluffsyndromet känner sig otillräckliga även om de är framgångsrika på sitt jobb. Det kan få dem att känna att de inte förtjänar sin framgång och att de inte är lika talangfulla som andra. Här får du tips på hur man kan bota det.

Allt fler företag inser fördelarna med internationella utbytesprogram, som kan vara ett bra sätt för anställda att dra nytta av nya och spännande möjligheter. I den här artikeln ger vi dig fyra goda skäl till att delta i ett arbetsutbytesprogram.

I den här artikelserien talar vi med europeiska arbetsgivare för att ta reda på deras bästa råd till arbetssökande. I den här artikeln talar vi med Felomena Kurck från teknikföretaget TELUS International.

Att kombinera arbete med studier är ett utmärkt sätt att samla på sig erfarenhet och tjäna extra pengar för att försörja sig själv. För vissa kan detta först verka skrämmande. Följ dessa enkla tips om hur du förblir effektiv både på jobbet och i skolan.

Att skriva arbetsrelaterad e-post kan tyckas enkelt vid första anblicken, men det finns ett antal fallgropar som många trillar i. Läs vidare för att inte bli en av dem.

Europeiska kommissionen har meddelat att 2023 är Europaåret för kompetens. Med anledning av detta har kommissionen tagit fram en särskild verktygslåda för att hjälpa intressenter i Europa att marknadsföra sina evenemang och främja sina medierelationer.

För att vara en bra mentor på arbetsplatsen räcker det inte att bara vara bra på sitt arbete. På Eures har vi tagit fram några tips för att hjälpa dig att skapa en givande relation med din adept.

Millenniegenerationen och generation Z utgör en stor del av den europeiska arbetskraften, och var och en av dessa grupper har särskilda kompetenser och kännetecken. Läs mer om deras inställning till arbete, så att du kan bli bättre på att rekrytera, behålla och leda anställda från dessa två grupper.