Fréttir

Sveigjanleg vinna er að vaxa í vinsældum í Hollandi, þar sem ungir atvinnuleitendur ná fótfestu á vinnumarkaði auk þess sem þeir draga úr áhættu fyrir atvinnurekendur.

Hin nítján ára Nerea Gomis Sanchez frá Spáni er að takast á við nýjar áskoranir við störf í heilbrigðisgeiranum í Kassel sem er miðsvæðis í Þýskalandi.

Efnahagsbatinn sem nú er í gangi í Evrópusambandinu hefur leitt til bættra aðstæðna á vinnumarkaði fyrir unga Evrópubúa. Youth Guarantee áætlunin á þátt í því að auka atvinnutækifæri.

Frá því að fjármálakrísan reið yfir hefur verið mikið atvinnuleysi á meðal ungdóms í ESB. Hvað sem því líður hafa sum lönd orðið fyrir meiri áhrifum en önnur og Þýskaland er land þar sem atvinnuleysi ungmenna hefur raunar minnkað síðan í krísunni.

Áætlun ESB um hreyfanleika starfa, Fyrsta EURES starfið þitt (YfEJ), hjálpaði ungri konu að færa sig úr tímabundnu starfi á Ítalíu yfir í fullt starf í viðskiptamannaþjónustu í Búlgaríu.

Innri markaður ESB er stærsta viðskiptasvæði í heiminum og býður upp á einstaka möguleika, ekki aðeins fyrir fyrirtæki svo þau geti stækkað rekstur sinn, heldur líka fyrir frumkvöðla og starfsfólk frá mismunandi löndum sem getur hist og lært hvert af öðru.

Eures gáttin gefur fyrirtækjum aðgang að meira en 350.000 skráðum ferilskrám og það hefur aldrei verið auðveldara að finna besta umsækjandann.

Marriott Internationa er eitt fremsta fyrirtæki í heimi á sviði hótelgistingar, með keðju af meira en 6.000 hótelum í yfir 122 löndum. Með svona fjölbreyttan viðskiptamannahóp er raunveruleg eftirspurn eftir fjöltyngdum starfsmönnum og Marriott er ávallt að leita að hæfileikaríku fólki.

Margar kannanir geta sagt þér hver stærstu fyrirtækin eru, og hver hefur flesta starfsmenn. En fyrir atvinnuleitendur er stærð ekki allt. „Bestu“ atvinnuveitendurnir eru þeir sem gefa starfsfólki það sem það vill.