Ef fyrirtæki ráða starfsmenn frá öðrum löndum innan Evrópska efnahagssvæðisins (EES) getur þeim gefist tækifæri til að finna áhugasama og reynda starfsmenn. Þetta á sérstaklega við ef heima fyrir er um að ræða skort á vinnuafli á tilteknum sviðum efnahagslífsins. Ráðning starfsmanna frá öðrum löndum getur stuðlað að aukinni nýsköpun og samkeppni innan fyrirtækja.
Hins vegar getur verið erfitt að finna starfsmenn frá öðrum löndum Evrópu ef viðkomandi aðili hefur ekki áður framkvæmt slíka leit. Hvernig á að hefja leitina? Hvaða atriði á að íhuga? Hvar má fá aðstoð og stuðning?
Ábendingar og ráð
Hins vegar getur verið erfitt að finna starfsmenn frá öðrum löndum Evrópu ef viðkomandi aðili hefur ekki áður framkvæmt slíka leit. Hvernig á að hefja leitina? Hvaða atriði á að íhuga? Hvar má fá aðstoð og stuðning?
EURES Targeted Mobility Schemes
Ertu í leit að fólki með sérstakan bakgrunn en átt erfitt með að finna viðkomandi í þínu landi? Telur þú að fjölmenningarteymi geti skapað fyrirtækinu þínu mikilvægt forskot?
Nýjustu EURES fréttir fyrir vinnuveitendur
Fáðu gervigreindina til liðs við þig
Sífellt fleiri vinnustaðir eru nú orðnir fullgildir þátttakendur í stafrænu öldinni með því að nýta gervigreind í verkferlum sínum sem drifkraft umbreytinga. Gervigreind er án nokkurs vafa að gjörbylta því hvernig við vinnum og við viljum taka þátt í þessari þróun.
Breyting á atvinnuþróun: hvernig umskipti í átt að grænu, stafrænu hagkerfi munu hafa áhrif á atvinnumál í Evrópu
Evrópa þarf færnibyltingu þegar hún stefnir í loftslagshlutleysi, studd af stafrænni tækni.
EURES verður 30 ára!
Vissir þú að EURES hefur parað saman atvinnuleitendur og vinnuveitendur í Evrópu síðan 1994? Kynntu þér 12 mánaða herferðina og taktu þátt í hátíðinni.