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Actualités (395)
RSS«My Big Danish Moment» (mon moment fort au Danemark) est une série de courtes vidéos dans lesquelles des expatriés qui ont choisi de vivre et de travailler au Danemark livrent leur témoignage.
En Europe, la compétitivité, l’innovation et la création d’emplois sont de plus en plus guidées par l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC). Quelles sont les compétences dans le domaine des TIC les plus demandées à l’heure actuelle, et où?
À l’été 2017, Lucia Belúchová a commencé un apprentissage d’un an dans une brasserie de la ville de Laval, dans le nord de la France.
Au moins 75 % des emplois sont pourvus grâce aux recommandations personnelles, aux réseaux sociaux et réseaux personnels des recruteurs. Ne sous-estimez donc pas l’importance d’un bon profil LinkedIn. Votre profil est la première chose que les employeurs consulteront avant de vous contacter. Voici donc quelques conseils afin de vous assurer que vous utilisez la plate-forme de manière fructueuse.
L’équipe d’EURES Danemark a créé un cours d’apprentissage électronique pour aider les demandeurs d’emploi à trouver du travail dans son pays.
Goran Marinovic ne se destinait pas à travailler dans la mécanique de précision. En Croatie, son pays natal, il passait d’un emploi à l’autre: plombier, vendeur, promoteur immobilier, et même animateur d’ateliers dans un aquarium.
Avez-vous déjà pensé à vivre et travailler en Suède? Le pays peut se targuer d’être parmi les plus progressistes en matière de droits des travailleurs, de disposer de nombreuses mesures favorables aux familles, d’un secteur innovant et d'un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée.
Pour que votre profil LinkedIn soit attrayant, il est essentiel que vous présentiez vos points forts et que vous mettiez intelligemment en valeur les informations importantes. Voici dix conseils pour vous aider à vous démarquer:
Ne faites pas de votre CV une liste ennuyeuse de responsabilités et de fonctions. Mettez en valeur vos réalisations et montrez aux recruteurs comment vous pouvez obtenir des résultats.
Siemens, Lego, Gucci, Virgin et Skype sont tous des géants mondiaux dans leur secteur. Ensemble, ils emploient des milliers de personnes, exercent leur activité dans des centaines de pays et réalisent des profits colossaux.