Utilisez votre profil LinkedIn pour cibler les employeurs avec succès

Optimisez votre profil
À l’instar de votre curriculum vitae, votre profil LinkedIn vous donne l’occasion de faire une première bonne impression, à la différence près que ce profil peut être consulté en un clic, depuis les quatre coins du monde et à tout moment! Voici une liste succincte de points à vérifier afin de vous assurer que votre profil produit l’effet souhaité:

• Choisissez un titre clair. Les recruteurs doivent voir directement quelle est votre spécialité afin de savoir si elle correspond à leurs besoins.
• Utilisez l’encadrement «Résumé» pour souligner les raisons pour lesquelles vous feriez un excellent employé. Ne rédigez pas un texte trop long au risque qu’il ne soit pas lu. Écrivez quelques phrases sur vos objectifs professionnels et sur ce que vous pouvez apporter à une entreprise. Ajoutez ensuite un deuxième paragraphe reprenant les compétences spécifiques que vous avez à offrir.
• Faites en sorte que votre profil soit facile à trouver. Paramétrez votre profil de manière à ce que la «visibilité publique» soit activée, ou du moins à ce que votre profil puisse être «recherché» afin d’augmenter vos chances d’être remarqué par des employeurs potentiels.
• Sollicitez une recommandation écrite auprès de vos anciens employeurs ou collègues. Une référence personnelle donne une meilleure impression que de simples approbations dans votre liste de compétences.
• Énumérez vos emplois précédents (ou actuels) et fournissez des informations sur le rôle que vous avez joué dans le cadre de ceux-ci. N’oubliez pas d’indiquer vos meilleures réalisations ainsi que les compétences et l’expérience que vous avez acquises.
• Mentionnez toute organisation professionnelle dont vous êtes membre.
• Ajoutez les centres d’intérêt et loisirs les plus intéressants qui reflètent le mieux vos compétences. L’un d’entre eux pourrait être le facteur clé permettant à un recruteur de voir le rôle que vous pourriez jouer dans l’entreprise:
• Choisissez une photo professionnelle. Mettez-vous en valeur. Montrez votre visage et assurez-vous que vous renvoyez une image qui correspond à la personne que vous êtes: amicale, positive mais professionnelle.
• Vérifiez l’orthographe et la grammaire. Rédigez d’abord vos textes dans un document afin d’utiliser le vérificateur automatique. Relisez attentivement l’intégralité du contenu avant de le publier sur votre profil. Utilisez un dictionnaire en cas de doute sur l’orthographe.

Vous êtes désormais paré pour la recherche d’emploi!

Rédigez une liste des entreprises cibles

Commencez par les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et au sein desquelles vous pourriez utiliser vos compétences professionnelles, y compris votre précédent employeur afin de contacter tout ancien collègue susceptible d’élargir votre réseau.

Utilisez l’outil de recherche d’entreprises de LinkedIn (Company Search) pour trouver d’autres entreprises dans votre secteur professionnel. Vous pourriez commencer par une recherche par mot-clé pour ensuite trier par localisation et par contact dans les entreprises. Considérez également toute entreprise concurrente ou partenaire de votre ancien employeur.

Trouvez le «top 10»

Grâce à Google, cherchez les meilleurs employeurs dans votre secteur professionnel. Lisez ensuite les avis des employés sur des sites comme Glassdoor. Consultez tout article de presse récent susceptible de vous donner une idée sur la situation de l’entreprise.

Jetez un coup d’œil aux pages LinkedIn des entreprises afin de savoir combien de personnes elles emploient.

Établissez le contact

Utilisez l’outil de recherche LinkedIn pour trouver des personnes travaillant dans chacune des entreprises, ce qui montrera qui vous y connaissez déjà, que ce soit via vos contacts directs et anciens camarades d’université ou par l’intermédiaire de groupes ou de discussions d’intérêts spécifiques.

Envoyez un message direct à toute personne de vos contacts qui travaille dans l’entreprise. Informez-les de votre intérêt pour cette entreprise et demandez-leur conseil quant à la personne à contacter pour obtenir des informations sur les postes vacants.

Cherchez les responsables du recrutement ou toute autre personne occupant un poste à responsabilité dans le département compétent. Si vous avez des contacts en commun, vous pouvez directement les inviter à se connecter avec vous. Si ce n’est pas le cas, LinkedIn vous suggérera des personnes qui pourraient vous présenter. Prévoyez toujours un message d’introduction afin d’exposer votre intérêt pour l’entreprise. Expliquez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et dites-leur que vous seriez ravi d’en savoir plus sur les postes vacants de l’entreprise.

Trouvez des entreprises ou des personnes qui correspondent à vos centres d’intérêt

Vous voulez du changement? Vous êtes graphiste et souhaitez créer des couvertures de livre originales? Vous aimez le sport et souhaitez faire carrière dans la création de vêtements de sport? Cherchez des entreprises qui correspondent à vos centres d’intérêt et renseignez-vous sur les postes qui y sont occupés. Nouez de nouveaux contacts avec d’autres salariés aux centres d’intérêt similaires. Ils pourraient vous mettre en relation avec d’autres entreprises afin d’élargir votre recherche d’emploi.

Suivre des entreprises proches de vos centres d’intérêt vous incitera à continuer de chercher du travail de manière active. Un point important doit être gardé en mémoire: n’attendez pas que des offres d’emploi soient publiées, faites le premier pas afin d’être disponible dès qu’un poste se libère. Contactez les employeurs pour lesquels vous pensez qu’il serait intéressant de travailler. Afficher vos centres d’intérêt peut faire toute la différence, pour que votre profil d’exception vous aide à décrocher votre travail de rêve!

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière d’exploiter au mieux ce réseau social polyvalent et attirer l’attention des recruteurs? Consultez nos meilleurs Dix conseils pour vous démarquer sur LinkedIn.

 

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