Les services d'EURES sont complets et accessibles à tous les demandeurs d'emploi européens – avant, pendant et après leur recherche d'emploi. Ils abordent tous les aspects de la vie et du travail à l'étranger, depuis l'orientation professionnelle, la révision et la traduction des CV, l'analyse des offres et la facilitation de la visioconférence pour les entretiens, la fourniture d'informations sur le marché du travail européen, la fourniture de conseils juridiques et de sécurité sociale, l'organisation de salons de l'emploi et des conseils sur la formation, l'apprentissage des langues et les opportunités de financement - pour n'en nommer que quelques-uns !
Si vous envisagez d’entamer une carrière professionnelle, de trouver un nouvel emploi ou de suivre une formation dans un autre pays de l’Espace économique européen (EEE) et/ou en Suisse, veuillez consulter les sections ci-dessous et les liens apparentés.
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Vous avez été invité à participer à un entretien d’embauche virtuel? Même si, pour vous y préparer, les conseils généraux applicables restent les mêmes que pour un entretien en présentiel, vous devrez faire particulièrement attention à quelques éléments spécifiques.
La révolution numérique et la normalisation du travail à distance ont considérablement modifié notre manière de collaborer au sein des organisations et entre elles. La prévalence des équipes interculturelles progresse rapidement, ce qui donne un sens nouveau à la façon dont le travail d’équipe est effectué.
L’ère du recrutement numérique est là, et les employeurs reçoivent plus de réponses que jamais à leurs offres d’emploi. Que pouvez-vous faire pour donner plus de chances à votre candidature d’arriver en haut de la liste de sélection? La réponse se trouve peut-être dans la lettre de motivation.