Izjava o omejitvi odgovornosti
Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.
Filtriraj po
Novice (395)
RSSŠtevilni zaposleni danes svoje storitve opravljajo na daljavo, bodisi delno ali v celoti. Orodja IKT nam omogočajo, da smo ves čas „priklopljeni“, zato je ključnega pomena, da dovolj časa namenimo odklopu in dobremu počutju. Kako se je EU lotila te problematike?
Mreža EURES že 30 let pomaga več tisoč iskalcem zaposlitve po vsej Evropi najti delodajalca, delodajalcem pa ustreznega kandidata. K temu uspehu so prispevali člani in partnerji mreže EURES.
EURES praznuje 30. obletnico zagotavljanja visokokakovostnih storitev zaposlitvene mobilnosti z vizijo, da Evropa postane vabljiva karierna destinacija za mlade iskalce zaposlitve. Namen natečaja za najboljši videoposnetek za mlade v okviru kampanje #EURES30 je, da vas popelje korak bliže k vaši sanjski zaposlitvi.
Ste povabljeni na virtualni razgovor za zaposlitev? Čeprav za vse razgovore, tako tiste v živo kot virtualne, v splošnem veljajo enake smernice za pripravo, morate biti pri virtualnem razgovoru na nekatere stvari še posebno pozorni.
Digitalna revolucija in normalizacija dela na daljavo sta bistveno spremenili način sodelovanja znotraj organizacij in med njimi. Medkulturnih skupin sodelavcev je vse več, zato se način opravljanja skupinskega dela spreminja.
Doba digitalnega zaposlovanja je tu, število prijav na prosta delovna mesta, ki jih prejemajo delodajalci, pa je večje kot kdaj koli prej. Kaj lahko storite, da bo vaša prijava prišla na vrh izbirnega seznama? Odgovor se morda skriva v spremnem pismu.
Povprečna oseba dela približno tretjino svojega življenja. Meje med delom in prostim časom so vse bolj zabrisane, zato je pomembno ugotoviti, kako preprečiti, da bi se teh približno 90 000 ur prikradlo v naše zasebno življenje.
Razvijalec programske opreme Bram in medicinska sestra Kelly sta se obrnila na EURES po nasvet glede selitve iz Belgije na Švedsko v začetku leta 2020. Štiri leta pozneje sta z otrokoma srečna na Švedskem, kljub izzivu, s katerim sta se soočila med selitvijo v času pandemije covida-19.
Čedalje več podjetij v celoti sprejema prihod digitalne dobe, saj vse pogosteje v svoje delovne procese uvajajo umetno inteligenco, s čimer prispevajo k splošni preobrazbi načina dela. Umetna inteligenca nedvomno spreminja način dela in temu trendu se želimo pridružiti.
Evropa na svoji poti k podnebni nevtralnosti potrebuje prevetritev znanj in spretnosti, ki jo bodo podprle digitalne tehnologije.