Najemanje delavcev iz drugih držav Evropskega gospodarskega prostora (EGP) lahko podjetjem omogoči, da poiščejo motivirane in usposobljene delavce, zlasti če v določenih gospodarskih panogah primanjkuje domače delovne sile. Prispeva lahko tudi k povečanju inovativnosti in konkurenčnosti podjetij.
Če še niste iskali delavcev v drugi evropski državi, je to lahko težka naloga. Kako začeti? Kaj je treba upoštevati? Pri kom je mogoče poiskati pomoč in podporo?
Namigi in nasveti
Iskanje delavcev iz druge evropske države je lahko težka naloga, če tega še niste storili. Kako začeti? Kaj je treba upoštevati? Pri kom je mogoče poiskati pomoč in podporo?
EURES Targeted Mobility Schemes
Želite zaposliti delavce s posebnim profilom, ki jih težko najdete v svoji državi? Ali menite, da lahko večkulturna evropska skupina sodelavcev vašemu podjetju doprinese dodano vrednost?
Zadnje novice EURES za delodajalce
Kako ostati produktiven na službenem potovanju
Vsi smo se že srečali s to težavo – za nekaj dni se odpravimo na službeno potovanje, po vrnitvi pa nas pričaka nabiralnik, poln neprebranih elektronskih sporočil in nerešenih nalog. Tukaj je nekaj nasvetov, kako ostati produktiven tudi na službenem potovanju.
Pet priljubljenih poletnih zaposlitev nekoč in danes
Sezonske zaposlitve so dober način za pridobivanje izkušenj, zaslužek in potovanja, zato so popolnoma primerne za mlade. V nadaljevanju lahko preberete, kako se je sezonsko delo spremenilo v primerjavi s stanjem pred desetimi leti.
Zakaj pri zaposlovanju uporabiti virtualne ocenjevalne dneve?
Ocenjevalni dnevi iskalcem zaposlitve omogočajo, da predstavijo številna svoja znanja in spretnosti, ki jih na tradicionalnem razgovoru za zaposlitev sicer ne bi mogli. Pri slednjem lahko pogosto pride do zapletov, katerim se lahko na virtualnih ocenjevalnih dnevih izognemo. Virtualni ocenjevalni dnevi imajo dejansko številne prednosti.
Prihodnji dogodki
ICT Experts – The Online Recruiting Event
- Samo na spletu
- Navezujoč se
- Skills & CareersJobseekersLiving & Working