Nyheder

En assessmentdag giver dine jobansøgere mulighed for at vise mange færdigheder, som ikke ville fremgå af en traditionel jobsamtale. Der er dog meget besvær forbundet med et fysisk arrangement. Det undgår du helt med en virtuel assessmentdag. Faktisk har virtuelle assessmentdage mange fordele.

Impostor-syndrom er en følelse af utilstrækkelighed, som mange mennesker oplever, selv når de har succes på arbejdet. Det kan få dem til at føle, at de ikke fortjener deres succes og ikke er så dygtige som andre. Sådan slipper du af med impostor-syndrom.

Stadig flere virksomheder opdager fordelene ved internationale udvekslingsprogrammer, som kan være en god måde for medarbejdere at udnytte nye og spændende muligheder på. Her er fire grunde til, vi mener, at arbejdsudvekslingsprogrammer kunne være en perfekt mulighed for dig.

I denne serie taler vi med europæiske arbejdsgivere for at få deres bedste råd til jobsøgende. I denne artikel taler vi med Felomena Kurck fra teknologivirksomheden TELUS International.

Et job ved siden af studierne er en god måde at få erfaring på, samtidig med at du tjener lidt ekstra. For nogle kan tanken dog virke afskrækkende. Her er et par tips til at være produktiv på jobbet og på studiet.

E-mailkorrespondance kan føles som en triviel opgave. Ikke desto mindre er der nogle grundregler, alle bør være opmærksomme på.

Kommissionen har udnævnt 2023 til det europæiske år for færdigheder og sætter dermed fokus på færdigheder. Som led heri har Kommissionen udarbejdet et særligt værktøjssæt, som skal hjælpe interessenter i hele Europa med at fremme deres arrangementer og medierelationer.

For at være en god mentor på arbejdspladsen er det ikke nok bare at være god til dit job. Du skal også have et godt forhold til din mentee. Her er et par tips, som Eures har udarbejdet til dig.

Millennials og Gen Z udgør en stor del af den europæiske arbejdsstyrke, og hver gruppe har unikke færdigheder og karakteristika. Få mere at vide om deres tilgang til arbejdet, så du bedre kan rekruttere, fastholde og lede medarbejdere fra disse to demografiske grupper.