Aveți emoții în legătură cu demisia? Iată cum ar trebui să procedați când vă dați demisia

Fiți sigur de motivul pentru care demisionați

Fiecare dintre noi ne aflăm în situații diferite și, prin urmare, avem motive diferite pentru care dorim să demisionăm. Dacă nu sunteți sigur de ce vreți să vă părăsiți locul de muncă, consultați această listă de motive frecvente de demisie:

• acceptarea unei oferte de muncă mai bune;
• schimbarea carierei;
• recalificarea sau urmarea unor studii superioare;
• mutarea din localitate/țară;
• asumarea calității de îngrijitor sau de părinte/tutore;
• boală;
• pensionare;
• căutarea unor condiții de muncă mai bune.

Motivul dumneavoastră poate fi mai complex și mai personal decât oricare dintre acestea sau poate fi o combinație de mai multe motive.

Recitiți contractul de muncă actual

După ce cunoașteți motivul pentru care doriți să demisionați, urmează să analizați aspectele juridice ale demisiei. Primul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să recitiți actualul contract de muncă. Aflați care este termenul de preaviz și orice alte condiții din contract, cum ar fi dacă trebuie să lucrați în perioada de preaviz, dacă trebuie să-l instruiți pe cel care vă înlocuiește sau dacă trebuie să participați la un interviu final.

Scrieți o scrisoare de demisie

Dacă aveți emoții în ceea ce privește demisia, s-ar putea să vă exprimați prin scuze sau să fiți defensiv, însă nu este profesionist, căci ambele pot indica incertitudine. Prin urmare, indiferent cum vă simțiți, scrieți o scrisoare de demisie formală, politicoasă și concisă. Nu trebuie să oferiți un motiv pentru demisie. Cu toate acestea, scrisoarea dumneavoastră de demisie trebuie să menționeze în mod clar ultima zi de muncă – în conformitate cu perioada de preaviz.

Informați-vă mai întâi superiorul despre demisie

Planificați o întâlnire cu superiorul dumneavoastră pentru a-l informa personal despre demisie sau faceți-o în timpul unui apel video față în față. Aceasta va fi demisia dumneavoastră oficială, exprimată verbal. Așadar, anunțați-l mai întâi pe șeful dumneavoastră ierarhic și încercați să nu discutați despre plecarea dumneavoastră cu colegii, ca să nu se răspândească zvonuri și să nu pară neprofesional.

Trimiteți o scrisoare de demisie

După ce ați informat managerul despre demisie, urmează să-i dați scrisoarea de demisie. În prezent, cel mai frecvent se trimite un e-mail managerului și se anexează scrisoarea de demisie, dar puteți și să o scrieți de mână sau să o imprimați și să i-o înmânați personal.

Trimiteți un e-mail colegilor

S-ar putea să vă doriți să împărtășiți personal vestea plecării cu prietenii de la serviciu, dar este suficient să trimiteți un e-mail de adio la întreaga organizație. Acest e-mail poate include modalități de a păstra legătura, cum ar fi adresa de e-mail personală, profilul de pe platformele sociale sau numărul de telefon. Indiferent de circumstanțele demisiei dumneavoastră, păstrați-vă profesionalismul și nu abordați cu această ocazie o atitudine pasiv-agresivă sau ostilă.

Cereți o scrisoare de recomandare

O scrisoare de recomandare este un scurt rezumat al activității dumneavoastră profesionale, scrisă de angajator, care poate include detalii despre competențele și experiența dumneavoastră profesională și este utilă pentru angajarea la un alt loc de muncă. Angajatorul nu are obligația legală să vă dea o scrisoare de recomandare. Cu toate acestea, este neobișnuit ca aceștia să nu vă dea o astfel de scrisoare dacă v-ați despărțit în termeni buni și ați fost un angajat bun. Dacă acceptă să vă dea o scrisoare de recomandare, angajatorul trebuie să vă facă o recomandare corectă, care să nu vă falsifice performanțele.

Participați la un interviu final (opțional)

Un interviu final este o întâlnire oficială cu angajatorul pentru a discuta despre demisia dumneavoastră. Organizațiile folosesc astfel de interviuri pentru a înțelege motivul pentru care pleacă un angajat. Ați hotărât deja să vă dați demisia, așa că, dacă nu se specifică altfel în contractul de muncă, nu mai aveți obligația să participați la un astfel de interviu.

La locul de muncă se așteaptă să se dea dovadă de profesionalism. Cu toate acestea, poate fi dificil să se păstreze un ton profesional în corespondența electronică sau în timpul videoconferințelor. Adoptați un stil mai profesional în comunicările dumneavoastră la locul de muncă, urmând cele șase reguli de mai jos.

 

Linkuri conexe:

Cum să păstrați un ton profesional în mesajele la distanță și în apelurile video

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn