Станете част от пазара на труда на EURES!

Намерете подходящия кандидат от над 1 милиона регистрирани в ЕURES автобиографии и се включете в пазара на труда, като си съставите профил на работодател в ЕURES.

Наемането на работна ръка от други страни в Европейското икономическо пространство (ЕИП) е възможност за предприятията да открият мотивирани и квалифицирани служители, особено в случаите на недостиг на национална работна ръка в определени икономически сектори. Това може да насърчи нововъведенита в предприятията и да повиши конкурентоспособността им.

Ако обаче нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?

Quick Links

Hамерете кандидати

Моите кандидати

Обявяване на работно място

Препоръки и съвети

Ако нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?

EURES Targeted Mobility Schemes

Търсите служители със специализиран профил и не можете да ги намерите в собствената си страна? Смятате ли, че един мултикултурен европейски екип може да даде важно предимство на вашето предприятие?

Последните новини на EURES за работодатели

Новинарска статия
19 май 2023

Как да запазите продуктивността си, когато сте в командировка

Всички сме се сблъсквали с този проблем - отиваме в командировка за няколко дни, но след завръщането ни посреща пощенска кутия, пълна с непрочетени имейли и чакащи задачи. Ето няколко съвета, за да запазите продуктивността си, когато сте в командировка.

Новинарска статия
11 май 2023

Пет популярни летни работни позиции - преди и сега

Сезонната работа е удачен начин да се придобие опит, да се печели и да се пътува, което я прави напълно подходяща за младите хора. Прочетете, за да научите как се е променила сезонната работа през последните 10 години.

Новинарска статия
27 април 2023

Защо да използвате дни за виртуално оценяване в процеса на наемане на служители

Дните за оценяване позволяват на кандидатите за работа да представят много умения, които традиционните събеседвания не позволяват. Въпреки това има усложнения, свързани с присъствените прояви, но те се избягват при дните за виртуално оценяване. Всъщност дните за виртуално оценяване имат много предимства.

News