Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
Новинарска статия12 Aприл 2024 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“Време за четене 1 мин

Искате ли да изпъкнете с мотивационното си писмо? Ето как.

Вече сме в ерата на набиране на персонал по цифров път и сега работодателите получават повече кандидатури за своите обяви за работа от когато и да било преди. Какво можете да направите, за да бъде предпочетена вашата кандидатура? Отговорът може да се съдържа в мотивационното писмо.

Want to make your cover letter stand out? Here’s how
Photo credit: Adobe

Свързването на работодателите с кандидатите за работа никога не е било толкова лесно. Само за няколко минути можете да разгледате онлайн позициите, които ви интересуват, и да изпратите автобиографията си с едно кликване на бутона. В този почти автоматизиран процес кандидатите рядко се замислят за „старомодното“ мотивационно писмо, което преди беше стандартно допълнение към автобиографията. Ако обаче искате да увеличите шансовете си пред потенциален работодател, не трябва да подценявате значението на добре изготвено мотивационно писмо, за да се откроите от останалите.

Ето няколко съвета как да напишете мотивационно писмо, което ще ви направи забележими:

Проучете ситуацията

Работодателите искат да видят, че сте подходящ не само за работата, но и за тяхната фирма. Преди да кандидатствате, се запознайте с уменията, които се търсят, както и с философията и ценностите на компанията. Уверете се, че това е отразено в мотивационното ви писмо, като покажете как вашите конкретни качества и личностни характеристики съответстват на етиката на компанията.

Помислете за вашите мотиви и ги изразете ясно

Разбира се, вие искате тази работа по много причини, които може да ви се струват очевидни. Потенциалният работодател обаче иска да знае защо искате конкретната работа в конкретната организация. Ясно посочете какво ви привлича към конкретната фирма и как уникалният ви набор от умения ще допринесе за успеха ѝ.

Не повтаряйте фактите от автобиографията си

В мотивационното писмо изразявате ентусиазма си относно длъжността, за която кандидатствате, и показвате, че сте подходящ за нея. Това не е същото като резюмето на професионалната ви дейност, а по-скоро показва на едно по-задълбочено ниво как точно вашият профил е свързан с описанието на длъжността и изискваните квалификации.

Демонстрирайте своите постижения

Това е вашата възможност да покажете постиженията си, така че не се стеснявайте да се похвалите. Определете количествено постиженията си, когато е възможно, и посочете конкретни примери за това как вашите умения са допринесли за успеха на предишни работодатели.

Няма универсални кандидатури

Никой не обича да се чувства все едно, че е на края на „конвейерната лента“ и това е особено вярно за лицата, набиращи служители/работодателите. Когато кандидатствате за работа, трябва да съобразите съдържанието с конкретната позиция, към която се стремите. В същия дух избягвайте да адресирате писмото си „до когото се отнася“. Разберете кой е ръководителят, отговорен за назначаването, и се обърнете лично към него.

Бъдете верни на себе си

При изготвянето на мотивационното си писмо трябва да спазвате официален тон — в крайна сметка това е документ с професионална цел. Същевременно ви се иска да покажете своята индивидуалност и да привлечете вниманието на читателя. Помислете за нетрадиционно въведение — може би като включите личен анекдот или интересен въпрос, който ще предизвика интереса на четящия и ще го накара да иска да научи повече за вас.

По-малкото е повече

Три абзаца са подходяща дължина за мотивационното ви писмо и това е достатъчно, за да постигнете целта си. Ясната и кратка структура е от ключово значение. Обмислете да подредите аргументите си по параграфи така:

  1. Изразете ентусиазма си към позицията и интереса си към компанията.
  2. Покажете най-добрите си умения/постижения и посочете как те са свързани с работата.
  3. Посочете как вашият принос ще обогати компанията и импулсирайте насрещната страна да предприеме следващата стъпка.

Вече сте готови да изпратите автобиографията си заедно с мотивационното писмо. Преди изпращането задължително ги коригирайте или помолете някой друг да го прегледа. Той може да открие грешка, която вие сте пропуснали. Успех!

 

Искате ли да научите повече за това как можете да подобрите възможностите си за намиране на работа.? Запознайте се с нашите съвети за това как да станете по-пригодни за наемане от работодателите.

 

 

Връзки по темата:

Как да съставите автобиография, акцентираща върху постиженията

5 съвета за повишаване на ефективността на вашата автобиография

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи Онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

 

Теми
  • Препоръки и съвети
Свързан раздел(и)
  • Помощ и съдействие
  • Препоръки и съвети
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.