Trabalhar no turismo: quais são as vantagens para mim?

Working in tourism: What’s in it for me? — EURES

Porquê o turismo?

Trabalhar no turismo permite conhecer lugares exóticos ou de grande beleza, espaços de trabalho modernos e um ambiente dinâmico. Os empregados são muitas vezes jovens, trazendo uma energia e um sentido de diversão às equipas e aos locais de trabalho. Existem inúmeras hipóteses de crescimento pessoal e profissional - e de fazer a diferença. Com trabalho disponível numa base permanente, a tempo parcial e sazonal, há oportunidades que convêm a toda a gente.

O que é que os empregadores na área do turismo procuram quando recrutam?

De acordo com a investigação integrada no projeto Blueprint for sectoral cooperation on skills in tourism (Plano de ação para a cooperação setorial em matéria de competências no turismo) da Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises (Agência de Execução para as Pequenas e Médias Empresas), o fator mais importante para os empregadores é a idade (21 %), e os candidatos mais solicitados são os que têm entre 25 e 35 anos de idade. Este é seguido de perto pelas competências e qualificações académicas relevantes (18 % cada), bem como pela flexibilidade e experiência profissional (16 %).

Quais são as competências mais importantes no setor do turismo?

A atitude hospitaleira figura no topo da lista de competências valorizadas pelos empregadores, a par da capacidade de compreender e melhorar as relações humanas, a comunicação interpessoal e as competências linguísticas. Estas são também as categorias que os candidatos a emprego consideram mais importantes, embora seja curioso notar que dão mais valor às competências linguísticas e à sensibilização multicultural do que os empregadores, e menos ao pensamento crítico.

Onde encontrar as melhores informações sobre empregos no setor do turismo?

Os portais de emprego, as redes pessoais e as redes sociais são as principais ferramentas que as empresas de turismo usam para encontrar novos colaboradores. Os sítios Web de empresas e os serviços de recrutadores profissionais são também amplamente utilizados. Certifica-te de que tiras partido destas ferramentas para maximizar as tuas hipóteses de encontrar um emprego.

Como adquirir as competências que os empregadores procuram?

Se pretenderes aperfeiçoar as tuas competências antes de abraçar uma carreira na indústria do turismo, existe uma série de programa da UE que podem ser úteis. Entre eles encontram-se a EURES, que tem uma secção específica para candidatos a emprego e oferece um grande número de funcionalidades, Your first EURES Job, que ajuda as pessoas com idades entre os 18 e os 35 anos a encontrarem trabalho na UE, e o Erasmus+, que proporciona uma diversidade de oportunidades de formação e de participação em redes para os jovens.

Onde posso obter mais informações?

O sítio Web Jobs in Tourism contém muitas informações sobre o trabalho no setor do turismo. Parte integrante da campanha de comunicação Tourism, a world of opportunities (Turismo, um mundo de oportunidades) (desenvolvida no quadro do projeto «Plano de ação para a cooperação setorial em matéria de competências no turismo»), o sítio Web está concebido para promover a indústria do turismo, apoiar os candidatos a emprego que procuram começar uma carreira no turismo e apoiar empresas que procuram potenciais colaboradores.

Para ficares a saber mais sobre carreiras no turismo, consulta a secção Looking for a career in tourism?(Procuras uma carreira no turismo?).

Ligações úteis:

Jobs in Tourism

O teu primeiro emprego EURES

Erasmus+

Agência de Execução para as Pequenas e Médias Empresas (EASME)

Informações adicionais

Jornadas Europeias do Emprego

Drop’pin@EURES

Encontrar um Conselheiro EURES

Condições de vida e de trabalho nos países EURES

Base de ofertas de emprego EURES