Folosirea profilului LinkedIn pentru atragerea angajatorilor

Shutterstock

Optimizați-vă profilul

Asemenea CV-ului, profilul LinkedIn reprezintă o ocazie de a face o primă impresie bună. Diferența este aceea că profilul dumneavoastră poate fi vizualizat printr-un simplu clic, de oriunde din lume și în orice moment! Iată o scurtă listă de recomandări pentru a vă asigura că profilul dumneavoastră va avea impactul dorit:

Includeți un titlu clar. Personalul de recrutare trebuie să înțeleagă imediat care este specializarea dumneavoastră, pentru a vedea dacă este compatibilă cu ofertele lor de muncă.
Folosiți caseta de rezumat pentru a indica motivele pentru care veți fi un angajat excelent. Nu folosiți un text prea lung pentru că nu va fi citit în întregime. Scrieți câteva propoziții despre obiectivele dumneavoastră profesionale și despre ce puteți oferi firmei. Apoi includeți un al doilea paragraf pentru a indica ce competențe specifice aveți de oferit.
Asigurați-vă că profilul dumneavoastră este ușor de găsit. Configurarea profilului ca „public” sau cel puțin „de căutat” vă va spori șansele de a fi vizualizat de potențialii angajatori.
Solicitați recomandări scrise de la foștii angajatori sau colegi. O referință personală arată mai bine decât o simplă confirmare a listei dumneavoastră de aptitudini.
Enumerați locurile de muncă trecute (sau prezente) și oferiți detalii legate de funcția ocupată de dumneavoastră. Nu uitați să evidențiați principalele realizări și aptitudinile sau experiența dobândită.
Menționați eventualele organizații profesionale din care faceți parte.
Adăugați interesele și pasiunile personale cele mai interesante, care vă reflectă cel mai bine aptitudinile. Una din ele poate reprezenta un factor esențial care să-i arate personalului de recrutare rolul pe care îl puteți juca în cadrul firmei.
Alegeți o fotografie profesională. Trebuie să arătați cât mai bine. Trebuie să vi se vadă bine chipul și să vă asigurați că aveți o imagine care vă reprezintă. Trebuie să aveți o atitudine prietenoasă și pozitivă, însă și o înfățișare profesională.
Verificați eventualele erori ortografice sau gramaticale. Scrieți textul mai întâi într‑un document, pentru a folosi funcțiile de autoverificare. Citiți tot textul cu mare atenție înainte de a vă publica profilul. Folosiți un dicționar dacă nu sunteți foarte sigur de ortografie.

Acum sunteți gata să vă căutați un loc de muncă!

Faceți o listă a firmelor vizate

Începeți cu firmele în care credeți că v-ar plăcea să lucrați și unde v-ați putea valorifica aptitudinile. Includeți fostul angajator pentru a-i contacta pe foștii colegi care vă pot extinde astfel rețeaua.

Folosiți funcția Company Search din LinkedIn pentru a identifica și alte firme din domeniul dumneavoastră de activitate. Căutarea pe baza cuvintelor-cheie poate reprezenta un început bun, după care puteți ordona firmele găsite în funcție de locație și de prezența contactelor dumneavoastră acolo. Includeți firmele concurente sau partenere ale fostului dumneavoastră angajator.

Identificați „Top zece”

Căutați cu Google angajatorii de top din domeniul dumneavoastră de activitate. Apoi căutați descrieri elaborate de angajați pe site-uri precum Glassdoor. Căutați articole recente care vă pot oferi o imagine a activității acestor firme.

Verificați în LinkedIn Company Pages ale acestor firme, pentru a vedea numărul de persoane angajate.

Contactați alte persoane

Folosiți instrumentul de căutare din LinkedIn pentru a identifica persoane care lucrează în fiecare din aceste firme. Astfel veți vedea pe cine cunoașteți deja acolo, fie prin contactele dumneavoastră directe și foști colegi de facultate, fie prin grupuri sau discuții pe interese specifice.

Trimiteți mesaje directe tuturor cunoscuților care lucrează acolo. Spuneți-le că vă interesează un loc de muncă în firma respectivă și cereți sfaturi privind persoana pe care trebuie să o contactați pentru eventualele oferte de muncă.

Căutați directorii de recrutare sau alte persoane cu responsabilități în departamentul relevant. Dacă aveți contacte comune, puteți invita în mod direct aceste persoane să se conecteze. În caz contrar, LinkedIn vă va sugera persoanele care vă pot prezenta. Includeți întotdeauna un mesaj introductiv pentru a vă arăta interesul față de firma respectivă. Prezentați avantajele pe care le puteți aduce firmei și spuneți-le că ați fi încântat să aflați care sunt posturile disponibile.

Identificați firmele sau persoanele care au interese comune cu dumneavoastră

Doriți o schimbare? Sunteți un grafician care dorește să creeze coperți originale pentru cărți? Iubiți sportul și doriți să faceți o carieră în designul de îmbrăcăminte sportivă? Căutați firmele care corespund intereselor dumneavoastră și vedeți care sunt posturile pe care lucrează angajații acolo. Contactați angajații cu interese similare. Ei vă pot indica și alte firme, pentru a vă lărgi aria de căutare.

Urmărirea firmelor care sunt compatibile cu interesele dumneavoastră vă va motiva să continuați căutarea activă a unui loc de muncă. Lucrul cel mai important de reținut este: nu așteptați publicarea posturilor disponibile — acționați de îndată ce un loc de muncă devine disponibil. Contactați angajatorii pentru care considerați că merită să lucrați. Demonstrarea acestui interes personal poate face diferența pentru profilul dumneavoastră și vă poate ajuta să obțineți postul visat!

Doriți să aflați mai multe informații legate de utilizarea optimă a acestui canal versatil de comunicații sociale și să atrageți atenția personalului de recrutare? Vedeți care sunt cele mai bune 10 metode pentru a ieși în evidență pe LinkedIn.

Linkuri conexe:

Pagina EURES LinkedIn

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook