Skip to main content
Logo Evropské komise
EURES
Zpráva18 duben 2018Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování

Jak využít váš profil na síti LinkedIn k úspěšnému cílení na zaměstnavatele

Nejméně 75 % pracovních míst je obsazeno na osobní doporučení a prostřednictvím sociálních médií či osobních sítí personalistů, proto není radno podceňovat význam dobrého profilu na síti LinkedIn. Váš profil na síti LinkedIn je první věc, na kterou se zaměstnavatelé zaměří předtím, než vás osloví, proto vám nabízíme několik tipů, jak zajistit, že budete tuto platformu využívat úspěšně:

Using your LinkedIn profile to successfully target employers
Shutterstock

Optimalizujte svůj profil
Váš profil na síti LinkedIn, stejně jako váš životopis, představuje příležitost, jak udělat dobrý první dojem. Rozdíl spočívá v tom, že tento profil si lze prohlédnout jedním stisknutím tlačítka odkudkoliv na světě, a to v jakoukoliv denní dobu! Projděte si náš krátký kontrolní seznam, aby váš profil opravdu měl žádoucí dopad:

  • Vyplňte jasný nadpis. Personalisté potřebují okamžitě pochopit, jakou máte specializaci, aby ji mohli porovnat s volnými pracovními místy.
  • Využijte rámeček shrnutí, kde ukážete, proč byste byli skvělým zaměstnancem. Nesmí být příliš dlouhé, nebo je nikdo nedočte do konce. Napište několik vět o cílech své profesní dráhy a o tom, co můžete podnikům nabídnout. Pak uveďte druhý odstavec, kde vyjmenujete vaše konkrétní dovednosti.
  • Usnadněte nalezení svého profilu. Pokud si nastavíte svůj profil jako „veřejně dostupný“ nebo alespoň „vyhledatelný“, zvýšíte své šance na to, že si jej prohlédnou případní zaměstnavatelé.
  • Požádejte svého bývalého zaměstnavatele nebo spolupracovníky o písemné doporučení. Osobní reference vypadá lépe než pouze shromažďování pochval na seznamu dovedností.
  • Uveďte svá minulá (nebo současná) zaměstnání a rozveďte podrobněji vaši úlohu na těchto pozicích. Nezapomeňte zmínit své největší úspěchy a to, jaké dovednosti a zkušenosti jste získali.
  • Uveďte, pokud jste členem profesních organizací.
  • Připojte své nejzajímavější osobní zájmy a koníčky, které nejlépe odrážejí vaše dovednosti. Jakákoli zmíněná informace by mohla klíčovým způsobem personalistům napovědět, jakou úlohu byste mohli plnit v daném podniku.
  • Vyberte profesionální fotografii. Snažte se vypadat co nejlépe. Ukažte svou tvář a ujistěte se, že fotografie odráží vaši skutečnou osobnost. Měli byste vypadat přátelsky a pozitivně, ale profesionálně.
  • Zkontrolujte překlepy a pravopisné chyby. Nejprve si texty připravte v rámci dokumentu, abyste mohli provést automatickou kontrolu. Všechno si pečlivě pročtěte, než svůj profil zveřejníte. Pokud máte pochybnosti o správném pravopisu, použijte slovník.

A teď můžete začít hledat práci!

Sepište seznam společností, na které cílíte

Začněte se všemi společnostmi, které znáte a kde byste možná rádi pracovali a mohli využít své pracovní dovednosti. Začleňte svého předchozího zaměstnavatele a oslovte tak všechny bývalé spolupracovníky, kteří by mohli vaši síť rozšířit.

K nalezení dalších společností ve vašem oboru práce využijte vyhledávání společností v síti LinkedIn. Vyhledávání pomocí klíčových slov může posloužit jako dobrý výchozí bod, přičemž poté můžete společnosti třídit podle místa a toho, zda ve společnosti máte nějaké kontakty. Nezapomeňte na konkurenty nebo partnerské podniky svého předchozího zaměstnavatele.

Jak najít „desítku nejlepších“

Pomocí vyhledávače Google najděte nejlepší zaměstnavatele ve svém oboru. Pak se podívejte na recenze od zaměstnanců na webových stránkách, jako je například Glassdoor. Vyhledejte si veškeré novinové články z poslední doby, z nichž byste si mohli udělat přehled, jak se podniku daří.

Podívejte se na stránky společností na síti LinkedIn, které se týkají těchto podniků, kde se dozvíte, kolik lidí zaměstnávají.

Oslovení

Najděte osoby, které v každém z těchto podniků pracují, za pomoci vyhledávacího nástroje sítě LinkedIn. Zde zjistíte, koho už v tomto podniku znáte, ať už prostřednictvím vašich přímých kontaktů a jako absolventy univerzity, nebo prostřednictvím skupin a diskusí pro osoby se zvláštními zájmy.

Pošlete přímou zprávu komukoliv, s kým jste ve spojení a kdo v daném podniku pracuje. Řekněte mu, že máte zájem pracovat pro danou společnost, a požádejte ho o radu, na koho se máte obrátit, pokud jde o případná volná pracovní místa.

Hledejte manažery náboru nebo kohokoliv jiného, kdo má v daném oddělení odpovědnou funkci. Pokud máte jakékoliv společné kontakty, můžete je přímo vyzvat k navázání spojení. Pokud společné kontakty nemáte, síť LinkedIn vám navrhne osoby, které by vás mohly seznámit. Nikdy nezapomeňte na průvodní zprávu, v níž projevíte svůj zájem o danou společnost. Upozorněte v ní na to, co můžete podniku nabídnout, a uveďte, že byste se rádi dozvěděli o jakékoliv dostupné práci v dané společnosti.

Najděte si společnosti nebo lidi, kteří mají stejné zájmy

Hledáte změnu? Jste grafický designér a chcete vytvářet originální obálky knih? Milujete sport a chcete zasvětit svou profesní dráhu navrhování sportovního oblečení? Hledejte společnosti, jejichž činnost souvisí s vašimi zájmy, a podívejte se, na jakých pozicích tam lidé pracují. Navažte nové kontakty s jinými pracovníky s podobnými zájmy. Mohli by vám zprostředkovat kontakt s jinými společnostmi a rozšířit tak oblast, v níž hledáte práci.

Sledováním společností, které jsou blízké vašim zájmům, se budete motivovat k tomu, abyste byli při hledání práce i nadále aktivní. Zapamatujte si jednu věc: nečekejte na inzerát – udělejte první krok, abyste byli k dispozici, jakmile se naskytne v dané společnosti volné pracovní místo. Oslovte zaměstnavatele, o nichž jste přesvědčeni, že pro ně má smysl pracovat. Pokud projevíte takovýto osobní zájem, váš úžasný profil vynikne nad ostatními a pomůže vám získat práci snů!

Zajímá vás více informací o tom, jak co nejlépe zužitkovat tento všestranný kanál sociálních médií a zaujmout personalisty? Podívejte se na našich nejlepších Deset tipů, jak na sebe upozornit na LinkedIn.

 

Související odkazy:

Strana sítě EURES na síti LinkedIn

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si pracovníka sítě EURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst sítě EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
Obchod / PodnikáníEU toolbox pro mobilituRady a tipyZprávy z trhu práce/zprávy o mobilitěTrendy náboruSociální médiaMládí
Související sekce
Život a práce
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.