Atunci când un coleg i-a sugerat programul „Garanția pentru tineret”, Theodora a decis că merită să refuze cele două oferte pentru a dobândi experiență directă în domeniul ales. „La început am fost sceptică, dar am fost plăcut surprinsă atunci când am aflat mai multe detalii despre program, pentru că acesta face legătura între cei care caută și cei care oferă locuri de muncă”, spune ea.
Theodora a început un stagiu de șase luni la o firmă locală de contabilitate. Era puțin îngrijorată, neștiind dacă va putea găsi un post similar după încheierea stagiului, așa încât a fost încântată când șeful ei a chemat-o să discute despre viitor. „După ce am vorbit cu șeful, am hotărât împreună că ar fi bine să încep să lucrez cu contract de muncă permanent”, povestește ea.
Theodora nu știe ce ar fi făcut dacă nu ar fi existat programul „Garanția pentru tineret”. Datorită acestui program, ea a obținut un loc de muncă cu normă întreagă în domeniul dorit și, în plus, afirmă că acesta a ajutat-o să devină mai independentă și mai responsabilă. „Personal sunt foarte fericită că am avut ocazia să fac parte din acest program”, spune ea.
Ce este Garanția pentru tineret?
Garanția pentru tineret oferă o metodă nouă de reducere a nivelului șomajului în rândul tinerilor, asigurându-se că toți tinerii cu vârsta sub 25 de ani primesc o ofertă – concretă și de bună calitate – de loc de muncă, de ucenicie, de stagiu sau de continuare a studiilor. Programul impune ca oferta să fie primită în termen de 4 luni de la data la care tânărul părăsește cadrul educației formale sau devine șomer. Găsiți aici răspunsuri la întrebările frecvente despre Garanția pentru tineret.
Linkuri relevante:
Garanția pentru tineret și inițiativa „Locuri de muncă pentru tineri” – Video
Garanția pentru tineret – Întrebări și răspunsuri
Inițiativa „Locuri de muncă pentru tineri”
Mai multe informații:
Găsiți un consilier EURES
Condiții de viață și de muncă în țările EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
EURES pe Google+
Detalii
- Data publicării
- 16 februarie 2017
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
- Cele mai bune practici EURES
- Povesti de succes
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles