Lucrător sezonier: un ghid al drepturilor dumneavoastră

Dreptul la egalitate de tratament

Protecția lucrătorilor sezonieri este o prioritate a UE. Când lucrați în alt stat membru, în calitate de cetățean al UE aveți dreptul la egalitate de tratament și nediscriminare. Vă puteți aștepta la aceeași asistență și aceleași condiții de muncă ca lucrătorii locali când lucrați în alte state membre și ar trebui să fiți pregătit să puneți întrebări în caz contrar.

Când sunteți angajat în alt stat membru, trebuie să fiți tratat la fel ca cetățenii statului respectiv în ceea ce privește remunerația, programul de lucru, concedierea, sănătatea și securitatea. Dacă angajatorul nu vă oferă un contract, vă rugăm să insistați să obțineți o situație cât mai sigură. În acest fel vă protejați drepturile, întrucât angajatorul va trebui să respecte condițiile de angajare.

Accesul la securitate socială

Când lucrați în străinătate, puteți beneficia de un singur sistem de securitate socială. Odată ce sunteți afiliat, puteți avea acces la asistență medicală, la prestații familiale și prestații de șomaj la fel de ușor ca cetățenii naționali.

Fiecare stat membru are propria legislație în materie de securitate socială. Există însă norme care garantează că persoanele care se mută în alt stat membru nu își pierd prestațiile de securitate socială. Va trebui să cotizați la sistemul de securitate socială din țara în care lucrați, indiferent unde locuiți, dar acest lucru nu se aplică dacă angajatorul v-a cerut să lucrați în străinătate mai puțin de doi ani.

Șomajul involuntar

Orientările Comisiei Europene prevăd că, dacă intrați în șomaj involuntar când lucrați în străinătate ca lucrător sezonier sau în alt mod, tot trebuie să fiți tratat la fel ca rezidenții locali. Aceasta înseamnă că vă puteți păstra statutul de lucrător în statul membru timp de șase luni, cu condiția să vă înregistrați la serviciile pentru ocuparea forței de muncă din statul membru gazdă.

Obținerea de ajutor și informații suplimentare

Portalul EURES oferă informații și îndrumări cu privire la munca în străinătate, fiind sprijinit în plus de consilierii EURES locali.

De asemenea, pe site-ul Autorității Europene a Muncii (ELA), puteți găsi informații utile cu privire la ce ar trebui să căutați dacă aveți în vedere munca sezonieră și la ce să așteptați. Puteți face clic pe un anumit stat membru și puteți urmări linkuri către diferite resurse relevante. Directiva UE privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea Europeană stabilește și drepturile dumneavoastră în calitate de lucrător în Europa.

Pentru a fi la curent cu drepturile lucrătorilor sezonieri, urmăriți campania ELA privind lucrătorii sezonieri pe Facebook și pe Twitter, cu hashtagul #Rights4AllSeasons

În parteneriat cu EURES, Portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă

Linkuri conexe:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Orientările Comisiei Europene

Portalul EURES

Informații pentru lucrătorii sezonieri și angajatori

Directiva (UE) 2019/1152 a Parlamentului European și a Consiliului

din 20 iunie 2019 privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea Europeană

Campania Autorității Europene a Muncii pe Facebook

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn