One-Stop Shop înlesnește accesul la locuri de muncă pentru solicitanții transfrontalieri

One-Stop Shop means better access for cross-border jobseekers — EURES-T Upper Rhine

„Solicitanții de locuri de muncă din întreaga regiune transfrontalieră au acum posibilitatea să depună cereri printr-un simplu e-mail sau printr-un apel la un număr de telefon german, elvețian sau francez”, a declarat Beat Britt, secretarul general al EURES-T Rinul Superior. „Acest sistem de preluare a cererilor în funcție de limbă permite ca primul contact al candidatului cu EURES-T să fie în limba sa maternă.”

Așadar, dacă locuiți în această regiune și vreți să aflați mai multe despre căutarea unui loc de muncă în Germania, șomaj, statutul navetiștilor transfrontalieri, căutarea unui loc de muncă în Elveția și stagiile de ucenicie transfrontaliere, aveți acum la dispoziție un număr de telefon și o adresă de e-mail prin intermediul cărora vă puteți informa.

Biroul central

Când se primește o cerere la biroul central al programului One-Stop Shop, se creează o fișă de înregistrare detaliată, care include o evaluare și o analiză. De consiliere și solicitări generale privind piața de muncă transfrontalieră se ocupă direct biroul central bilingv. Însă solicitările mai specifice se înaintează unei consilier EURES, unui expert în stagii de ucenicie transfrontaliere sau unui alt organism competent. „Datorită programului One-Stop Shop putem garanta disponibilitatea permanentă și răspunsul în timp util”, a declarat Britt.

Solicitările primite din toate cele patru regiuni se direcționează către biroul central al programului One-Stop Shop, unde sunt înregistrate, evaluate și analizate. De consiliere și solicitări generale privind piața de muncă transfrontalieră se ocupă direct biroul central bilingv. Însă solicitările mai specifice se înaintează unei consilier EURES, unui expert în stagii de ucenicie transfrontaliere sau unui alt organism competent.

Avantaje pentru toate părțile implicate

Acest nou sistem oferă avantaje atât solicitanților de locuri de muncă, cât și angajatorilor. În opinia lui Britt, solicitanții de locuri de muncă au un acces mai ușor la informații actualizate cu privire la condițiile de trai și de muncă din întreaga regiune tocmai pentru că programul One-Stop Shop permite ca solicitările să ajungă la persoana potrivită, care are competențele potrivite și cunoștințele de limbă necesare. „Încă de la început, candidatul ia legătura direct cu persoana de contact potrivită de la EURES/EURES-T – iar această disponibilitate față de solicitant rămâne constantă pe parcursul colaborării cu noi”, declară Britt.

Sistemul oferă avantaje și pentru angajatori. „Deseori, angajatorii caută anumite informații despre potențialul forței de muncă de pe piața muncii din regiunile transfrontaliere, iar One-Stop Shop transmite întrebările lor direct către persoana de contact de la EURES-T care are competențele necesare pentru a putea oferi astfel de informații”, a adăugat Britt.

Linkuri conexe:

EURES-T Rinul Superior

One-Stop Shop

Condiții de viață și muncă în Franța

Condiții de viață și de muncă în Germania

Condiții de viață și de muncă în Elveția

Mai multe informații:

Găsiți un Consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES