Ansvarsfriskrivning
Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.
Filtrera efter
Nytt (395)
RSSMånga anställda arbetar numera helt eller delvis på distans. Dagens it-verktyg gör det möjligt för oss att vara ständigt uppkopplade, vilket gör det extra viktigt att skydda vårt privatliv och välbefinnande. Vilka initiativ tar EU för att skydda distansarbetarna?
I 30 år har Euresnätverket hjälpt tusentals arbetssökande och arbetsgivare att hitta rätt matchningar i hela Europa. Eures medlemmar och samarbetspartner har bidragit till denna framgång.
Eures fyller 30 år! Efter att ha erbjudit sina kvalitetstjänster för rörlighet i arbetslivet i tre årtionden med visionen att göra Europa till en attraktiv karriärdestination för unga arbetssökande lanserar Eures nu en videotävling för ungdomar, #EURES30, som syftar till att ta arbetssökande ett steg närmare drömjobbet.
Har du blivit inbjuden att delta i en virtuell arbetsintervju? Även om samma råd angående förberedelser generellt sett gäller för alla intervjuer, oavsett om de är fysiska eller virtuella, är det några saker du behöver vara särskilt uppmärksam på när intervjun är virtuell.
Den digitala revolutionen och normaliseringen av distansarbete har inneburit stora förändringar i samarbetet inom och mellan organisationer. Mångkulturella team blir allt vanligare, vilket ställer nya krav på lagarbetet.
I dessa tider av digital rekrytering får arbetsgivarna fler svar på sina platsannonser än någonsin tidigare. Vad kan man då göra för att få sin ansökan att hamna högst upp i arbetsgivarnas urvalslistor? Svaret kan vara enkelt: skriv ett slagkraftigt följebrev!
En genomsnittlig människa kommer att ägna ungefär en tredjedel av sin livstid åt att arbeta – motsvarande lite drygt 90 000 timmar. När gränserna mellan arbete och fritid blir allt mer utsuddade är det viktigt att hitta sätt att förhindra att alla dessa arbetstimmar tar över även andra delar av våra liv.
I början av 2020 vände sig programvaruutvecklaren Bram och sjuksköterskan Kelly till Eures för att få råd om möjligheterna att flytta från Belgien till Sverige. Kort tid därefter flyttade denna orädda tvåbarnsfamilj till Östergötland – medan covid-19-pandemin härjade som mest.
Vi lever i en tid av intensiv förändring där allt fler arbetsplatser satsar på digitalisering och inför AI i sina processer. All denna nya teknik innebär en revolution för vårt sätt att arbeta – så låt oss hänga med från början.
Europa behöver en kompetensrevolution med stöd av digital teknik för att uppnå målet om nettonollutsläpp.