Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości (394)
RSSSyndrom oszusta to poczucie nieadekwatności, którego doświadcza wiele osób, nawet gdy odnosi sukcesy w swojej dziedzinie. Sprawia on, że ludzie mają poczucie, że nie zasługują na odniesiony sukces i nie są tak utalentowani jak inni. Poniżej przedstawiamy, jak sobie z nim poradzić.
Więcej przedsiębiorstw dostrzega korzyści płynące z programów wymiany międzynarodowej, które mogą być dla pracowników wspaniałym sposobem na poszukiwanie nowych i ciekawych możliwości. Oto cztery powody, dla których uważamy, że programy wymiany pracy mogłyby być dla Ciebie idealne.
W tej serii rozmawiamy z europejskimi pracodawcami, aby poznać ich najlepsze rady dla osób poszukujących pracy. W tym artykule rozmawiamy z Felomeną Kurck z firmy technologicznej TELUS International.
Łączenie pracy ze studiami to świetny sposób na zdobycie doświadczenia i zarobienie dodatkowych pieniędzy na utrzymanie. Niektórym może się to jednak wydawać na początku bardzo trudne. Postępuj zgodnie z tymi prostymi wskazówkami, aby utrzymać wydajność w pracy i szkole.
Wysyłanie wiadomości e-mail może wydawać się banalnym zadaniem, ale istnieje kilka podstawowych zasad, których powinien przestrzegać każdy profesjonalista.
Komisja Europejska ogłosiła, że rok 2023 jest Europejskim Rokiem Umiejętności, stawiając tym samym umiejętności w centrum uwagi. W związku z tym Komisja przygotowała specjalny zestaw narzędzi, aby pomóc zainteresowanym podmiotom w całej Europie w promowaniu organizowanych przez nich wydarzeń i w relacjach z mediami.
Aby być dobrym mentorem w miejscu pracy, nie wystarczy samo wywiązywanie się ze swoich obowiązków. W EURES, przygotowaliśmy kilka wskazówek, które pomogą Ci nawiązać owocną współpracę ze swoim podopiecznym.
Millenialsi i pokolenie Z stanowią dużą część europejskiej siły roboczej, a każda z grup posiada unikalne umiejętności i cechy. Dowiedz się więcej o ich podejściu do pracy, aby móc sprawniej rekrutować i zatrzymywać pracowników z tych dwóch grup demograficznych oraz zarządzać nimi.
Kiedy pracownicy ufają swoim koleżankom i kolegom, mogą lepiej pracować i współpracować, są świadomi, że mają niezachwiane wsparcie ludzi w ich najbliższym otoczeniu. Jak zatem możesz pomóc w budowaniu zaufania w swoim zespole? Służymy pomocą!
W 2022 roku Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) zorganizował kampanię #Road2FairTransport („Droga do sprawiedliwego transportu”), aby informować kierowców i operatorów o obowiązujących unijnych przepisach socjalnych w sektorze transportu drogowego.