Jak podano w najnowszym sprawozdaniu na temat mobilności w UE, wewnątrzunijne regiony przygraniczne zajmują 40 proc. terytorium UE, a zamieszkuje je prawie 2 mln osób dojeżdżających do pracy za granicą. Są to tzw. pracownicy przygraniczni.
Jednak pracownicy przygraniczni na co dzień napotykają wiele przeszkód wynikających m.in. z różnic w praktykach krajowych, systemach zabezpieczenia społecznego, przepisach podatkowych czy systemach prawnych. Liczne bariery muszą również pokonać pracodawcy zatrudniający pracowników w regionach przygranicznych.
Partnerstwa transgraniczne EURES pomagają pracownikom i pracodawcom przezwyciężyć te przeszkody przy wsparciu z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).
Z filmu dowiesz się, jak działają partnerstwa transgraniczne EURES i jakiego rodzaju wsparcia mogą Ci udzielić:
Członkowie i partnerzy EURES z różnych krajów współpracują ze sobą, aby w większym stopniu umożliwić pracownikom pracę za granicą i ułatwić pracodawcom zatrudnianie pracowników z innego kraju. Organizacje, które nie są częścią sieci EURES, również mogą uczestniczyć w tych partnerstwach, jeśli są w stanie zaoferować pomoc w tym zakresie. Partnerami są zazwyczaj publiczne służby zatrudnienia, grupy pracodawców oraz instytucje i organizacje takie jak uniwersytety, stowarzyszenia przedsiębiorców, związki zawodowe i izby handlowe lub administracje regionalne.
Partnerstwa transgraniczne EURES udzielają osobom poszukującym pracy i pracodawcom informacji i porad dotyczących pracy za granicą i rekrutacji pracowników z innego kraju, udostępniają oferty pracy oraz oferują usługi wspierające przed rekrutacją i po jej zakończeniu. Grupy ekspertów udzielają pracownikom wsparcia na każdym etapie ich kariery zawodowej i odpowiadają na wszelkie pytania dotyczące praktycznych aspektów pracy transgranicznej.
Partnerstwa transgraniczne EURES monitorują również przepływ pracowników przez granice oraz rozwój rynku pracy, a także identyfikują przeszkody, które mogą utrudniać swobodny przepływ pracowników w ramach regionalnego transgranicznego rynku pracy.
W latach 2024, 2025 i 2026 finansowanie z EFS+ otrzymuje 6 partnerstw transgranicznych EURES obejmujących 8 państw:
|
(Belgia, Francja, Niemcy i Luksemburg)  |
 |
|
EURES-T Oberrhein/Rhin supérieur (Francja, Niemcy i Szwajcaria)  |
 |
|
(Włochy i Słowenia)  |
 |
|
(Hiszpania i Portugalia)  |
 |
|
(Hiszpania i Portugalia)  |
 |
|
EURES-T Norte de Portugal-Galicia (Hiszpania i Portugalia)  |
 |
|
Niektóre partnerstwa prowadzą również działalność bez wsparcia finansowego ze strony UE lub z wykorzystaniem różnych modeli finansowania unijnego: |
|
|
(Czechy, Polska i Słowacja) |
 |
Więcej porad na temat możliwości zatrudnienia w Twoim regionie udzielają doradcy EURES w ramach danego partnerstwa transgranicznego.