Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy12 kwietnia 2023Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego

Nieocenione korzyści płynące z programów międzynarodowej wymiany pracy

Więcej przedsiębiorstw dostrzega korzyści płynące z programów wymiany międzynarodowej, które mogą być dla pracowników wspaniałym sposobem na poszukiwanie nowych i ciekawych możliwości. Oto cztery powody, dla których uważamy, że programy wymiany pracy mogłyby być dla Ciebie idealne.

The invaluable benefits of international work exchange programmes
Shutterstock

Wzbogacające doświadczenie

Spędzanie czasu za granicą może być zmieniającym życie i wzbogacającym doświadczeniem. Różne sposoby pracy będą dla Ciebie wyzwaniem i nagrodą, wyposażając Cię w nowe umiejętności, które będziesz mógł zabrać ze sobą. Mieszkanie za granicą da Ci większą niezależność i pozwoli zanurzyć się w innej kulturze. To idealny moment, aby nauczyć się języka, co z pewnością zaimponuje Twoim współpracownikom! Nie tylko wrócisz z nowymi umiejętnościami i kompetencjami zawodowymi, ale również będziesz mieć wspaniałe wspomnienia i historie do opowiadania.

Możliwość tworzenia sieci kontaktów i nawiązywania współpracy

Praca za granicą może otworzyć drzwi do wielu możliwości. Staraj się skorzystać z wszelkich wydarzeń organizowanych przez Twoją firmę, służących nawiązywaniu kontaktów, aby spotkać się z ludźmi z różnych środowisk. Nawiązane przez Ciebie kontakty stać się potężnym narzędziem. Mogą być przydatne, gdy ubiegasz się o nowe stanowisko, lub mogą poinformować Cię o dostępnych możliwościach. Nawiązywanie kontaktów międzynarodowych może rozszerzyć Twój zakres o możliwości, które wcześniej nie były dostępne, co pozwoli Ci przenieść karierę zawodową na wyższy poziom.

Świetny wpis do CV

Jedną z głównych zalet programu międzynarodowej wymiany pracy jest to, jak imponująco wygląda to w CV. Pokazuje, że kandydat jest proaktywny i skłonny do podejmowania ryzyka oraz że jest zaangażowany w maksymalizację swoich umiejętności zawodowych. Jeśli ubiegasz się o pracę w firmie o zasięgu globalnym, Twoje międzynarodowe doświadczenie może wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Pracodawcy uznają Twoje CV za intrygujące i będą chcieli dowiedzieć się więcej o Twoich doświadczeniach. Jeśli otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, będzie to doskonała okazja, aby porozmawiać o swoim czasie pracy za granicą, nabytych umiejętnościach zawodowych i osobistych oraz o tym, w jaki sposób będą one stanowić wartość dla Twojego pracodawcy.

Dostęp do globalnego rynku pracy

Wszyscy wiemy, że szukanie pracy może być trudnym i czasochłonnym doświadczeniem. Międzynarodowe doświadczenie może jednak odróżniać Cię od innych kandydatów na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy. Programy wymiany pracy zwiększają szanse na zatrudnienie nie tylko u rekruterów krajowych, ale też międzynarodowych – w nowych i wschodzących gospodarkach. Przedsiębiorstwa międzynarodowe zawsze dążą do rozszerzenia swojej działalności o osoby z wielokulturowym doświadczeniem zawodowym. Masz również potencjał, aby zdobyć wyższe wynagrodzenie, ponieważ na światowym rynku pracy jest wiele interesujących ofert. Dlatego jeśli szukasz nowej przygody lub natkniesz się na idealną możliwość rozwoju kariery, udział w programie wymiany pracy może być bardzo pomocny.

Czy zamierzasz rozpocząć karierę zawodową? Sprawdź, na jakie umiejętności cyfrowe jest największe zapotrzebowanie na obecnym rynku pracy.

 

Powiązane linki:

Te umiejętności cyfrowe mogą zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
Porady i wskazówkiTrendy rekrutacyjneMłodzież
Powiązane sekcje
Porady i wskazówkiInformacje o rynku pracyŻycie i praca
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.