Descargo de responsabilidad
Los artículos tienen por objeto proporcionar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular la discusión y el debate. Su contenido no refleja necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) o la Comisión Europea. Además, EURES y ELA no respaldan los sitios web de terceros mencionados anteriormente.
Filtrar por
Noticias (396)
RSSNumerosas encuestas le dirán cuáles son las empresas más grandes o cuál tiene el mayor número de empleados. Pero para los solicitantes de empleo, el tamaño no lo es todo. Los «mejores» empleadores son aquellos que ofrecen a los empleados lo que desean.
«My Big Danish Moment» es una serie de vídeos de corta duración en los que expatriados explican por qué han decidido vivir y trabajar en Dinamarca.
La competitividad, la innovación y la creación de empleo en Europa están cada vez más ligadas al uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC). ¿Qué competencias en TIC resultan más necesarias hoy en día, y dónde?
En el verano de 2017, Lucia Belúchová comenzó un periodo de prácticas de un año de duración en una brasserie de la ciudad de Laval, al norte de Francia.
Al menos el 75 % de los empleos se consiguen a través de referencias personales, redes sociales y redes de las empresas de selección de personal, así que no subestime la importancia de contar con un perfil sólido en LinkedIn. Su perfil es lo primero que examinará cualquier empleador antes de ponerse en contacto con usted, así que aquí tiene algunos consejos para asegurarse el éxito en el uso de la plataforma:
El equipo de EURES Dinamarca ha creado un curso de aprendizaje electrónico para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo en el país escandinavo.
El camino que llevó a Goran Marinovic hacia la ingeniería de precisión no fue precisamente el habitual. En su Croacia natal se vadeó entre diferentes trabajos: fontanero, vendedor, promotor e incluso director de talleres para un acuario.
¿Se ha planteado alguna vez vivir y trabajar en Suecia? El país presume de algunos de los derechos laborales más progresistas y cuenta con numerosas políticas enfocadas en el ámbito familiar, una industria innovadora y un equilibrio profesional y personal saludable.
Exponer tus puntos fuertes y pensar detenidamente lo que debes destacar son claves para conseguir un perfil de LinkedIn atractivo. He aquí diez consejos que te ayudarán a destacar:
No permita que su CV se convierta en una aburrida lista de responsabilidades y funciones. Destaque sus logros y demuestre a los reclutadores cómo puede obtener resultados.