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EURES celebra 30 años de servicios de movilidad laboral de alta calidad con la visión de hacer de Europa un destino profesional atractivo para los jóvenes en busca de empleo. El concurso de vídeo para jóvenes #EURES30 pretende acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.

¿Le han invitado a asistir a una entrevista de trabajo virtual? Aunque en general podamos aplicar las mismas directrices de preparación a todas las entrevistas, ya sean físicas o virtuales, en el caso de estas últimas es preciso prestar especial atención a algunos aspectos.

La revolución digital y la normalización del trabajo a distancia han modificado considerablemente nuestra forma de colaborar dentro de las organizaciones y entre estas organizaciones. El número de equipos interculturales aumenta rápidamente, dando un nuevo sentido a la forma en que se realiza el trabajo en equipo.

La era de la contratación digital ya está aquí, y los empleadores están recibiendo más respuestas que nunca a sus ofertas de empleo. ¿Qué puede hacer para que su solicitud ocupe el primer lugar en la lista de selección? La respuesta puede estar en la carta de presentación.

Un tercio aproximadamente del tiempo de vida de una persona corriente transcurrirá en el trabajo. En este momento en que las fronteras entre trabajo y ocio se desdibujan cada vez más, es importante encontrar el modo de evitar que esas 90 000 horas, más o menos, impregnen el resto de nuestras vidas.

Bram, desarrollador de software y Kelly, enfermera, acudieron a EURES para asesorarse sobre el traslado de Bélgica a Suecia, a comienzos de 2020. Cuatro años después, tantos ellos como sus dos hijos se encuentran felizmente instalados en el país, pese al reto que supuso emigrar durante la pandemia de COVID-19.

Cada vez son más los lugares de trabajo plenamente adscritos a los principios de la era digital que incorporan la IA en sus procesos, promoviendo así una era de cambio y de transformación. La IA está revolucionando, sin duda, nuestra forma de trabajar, y esta es una tendencia a la que queremos sumarnos.

Para avanzar en su objetivo de emisiones cero (net zero), es necesaria una revolución de las cualificaciones que Europa debe hacer posible apoyándose en las tecnologías digitales