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Nachrichten (396)
RSSViele Umfragen geben Auskunft über die Größe von Unternehmen und die Anzahl ihrer Mitarbeiter. Für Stellensuchende zählt aber nicht nur die Größe. Die „besten“ Arbeitgeber sind solche, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das bieten, wonach diese suchen.
„My Big Danish Moment“ ist der Titel einer Reihe kurzer Videos über ausländische Arbeitnehmer oder „Expats“, die in Dänemark leben und arbeiten.
Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und die Schaffung von Arbeitsplätzen in Europa werden zunehmend durch den Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) vorangetrieben. Welche IKT-Kompetenzen werden heute am meisten benötigt und in welchen Bereichen?
Im Sommer 2017 begann Lucia Belúchová eine einjährige Lehre in einer Brasserie in der nordfranzösischen Stadt Laval.
Mindestens 75 % aller Arbeitsstellen werden durch persönliche Empfehlungen, soziale Medien und persönliche Netzwerke von Personalvermittlern besetzt. Sie sollten die Bedeutung eines aussagekräftigen Profils auf LinkedIn also nicht unterschätzen. Ihr Profil ist das Erste, was sich Arbeitgeber ansehen werden, bevor sie mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Hier sind deshalb einige Tipps, wie Sie die Plattform erfolgreich nutzen können:
Das EURES-Team in Dänemark hat einen E-Learning-Kurs eingerichtet, mit dem Arbeitssuchende eine Beschäftigung in dem skandinavischen Land finden sollen.
Der berufliche Werdegang von Goran Marinovic zum Feinmechaniker verlief zunächst alles andere als geradlinig. In seinem Heimatland Kroatien war Goran Marinovic in zahlreichen unterschiedlichen Metiers tätig – als Klempner, als Verkäufer, im Direktmarketing und sogar als Seminarleiter beim örtlichen Aquarium.
Haben Sie je daran gedacht, in Schweden zu leben und zu arbeiten? Kennzeichnend für das Land sind Arbeitnehmerrechte, die zu den fortschrittlichsten zählen, viele familienfreundliche politische Strategien, eine innovative Industrie und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Die Hervorhebung Ihrer Stärken und eine geschickte Schwerpunktsetzung sind entscheidend für ein aufmerksamkeitsstarkes LinkedIn-Profil. Mit diesen zehn Tipps können Sie sich von der Masse abheben:
Lassen Sie Ihren Lebenslauf nicht zu einer langweiligen Liste von Aufgaben und Zuständigkeiten werden. Heben Sie Ihre Erfolge hervor und zeigen Sie den Personalverantwortlichen, wie Sie Ergebnisse erzielen können.